Inspektor

Archetype 6 Inspector

Inspektorlar quyidagilarda mohir bo’lishlari kerak:

  • O’lchamlar, masofalar va miqdorlarni baholash; yoki ish faoliyatini bajarish uchun zarur bo’lgan vaqt, xarajatlar, resurslar yoki materiallarni aniqlash.
  • Barcha tegishli manbalardan ma’lumotlarni kuzatish, olish va boshqa yo’llar bilan olish.
  • Axborotni tasniflash, baholash, farqlar yoki o’xshashliklarni aniqlash va vaziyatlar yoki hodisalardagi o’zgarishlarni aniqlash orqali aniqlash.
  • Xatolar yoki boshqa muammolar yoki nuqsonlarning sababini aniqlash uchun uskunalarni, inshootlarni yoki materiallarni tekshirish.

Strateg

Archetype 8 Strategist

Ko’pgina strateglar quyidagilarda ustunlikka ega bo’lishlari kerak:

  • Uzoq muddatli maqsadlarni belgilash va ularga erishish uchun strategiyalar va harakatlarni aniqlash.
  • Eng yaxshi yechimni tanlash va muammolarni hal qilish uchun ma’lumotlarni tahlil qilish va natijalarni baholash.
  • Ishingizni ustuvorlashtirish, tashkil etish va bajarish uchun aniq maqsadlar va rejalarni ishlab chiqish.
  • Tadbirlar, dasturlar va tadbirlarni, shuningdek, boshqalarning ishlarini rejalashtirish.

Boshqa ish faoliyati : Inson omillari muhandislari va ergonomistlari

  • Takliflar, sinov rejalari yoki protseduralari kabi hujjatlarni yozish, ko’rib chiqish yoki sharhlash.
  • Foydalanuvchilarni vazifa texnikasi yoki ergonomik tamoyillar bo’yicha o’qitish.
  • Xavfsizlik dasturlarining samaradorligini baholash yoki jarohatlar ko’p uchraydigan ishlarni aniqlash uchun sog’liqni saqlash, xavfsizlik, baxtsiz hodisalar yoki ishchilarga kompensatsiya yozuvlarini ko’rib chiqish.
  • Ilg’or foydalanuvchi interfeysi texnologiyalarini ishlab chiqish yoki ilg’or transport vositalari tizimlarida avtomatlashtirilgan yoki avtonom quyi tizimlarda inson foydalanuvchilarining roli kabi mavzular bo’yicha inson omillari bo’yicha texnik ekspertiza taqdim etish.
  • Oyga qo’nuvchi qurilmalar yoki yashash joylarining inson dizayni mulohazalari kabi nazariy yoki kontseptual masalalarni o’rganish.
  • Ergonomik yoki inson omillarini tadqiq qilish yoki ishlab chiqish loyihalari uchun vaqt yoki resurs talablarini baholash.
  • Talablar, ehtiyojlar, charchoq, ergonomika yoki interfeyslar kabi mavzular bo’yicha ma’lumot to’plash uchun foydalanuvchilar yoki mijozlar bilan intervyular yoki so’rovnomalar o’tkazish.