Mentor

Archetype 2 Mentor

Har qanday mentorlar quyidagilarda yaxshi natijalarga erishish kutilmoqda:

  • Boshqalarning rivojlanish ehtiyojlarini aniqlash va boshqalarga o’z bilimlari yoki ko’nikmalarini oshirishda murabbiylik qilish, ustozlik qilish yoki boshqa yo’llar bilan yordam berish.
  • Bo’ysunuvchilarga yo’l-yo’riq va ko’rsatma berish, shu jumladan ishlash standartlarini belgilash va ish faoliyatini monitoring qilish.
  • Boshqalarni kompaniya maqsadlariga muvofiq o’z fikrlarini yoki harakatlarini qabul qilishga va g’oya qilishga yoki boshqacha tarzda o’zgartirishga ishontirish.
  • Boshqalarning ta’lim ehtiyojlarini aniqlash, rasmiy ta’lim yoki o’quv dasturlari yoki darslarini ishlab chiqish va boshqalarga dars berish yoki ko’rsatma berish.

Supervayzer

Archetype 10 Supervisor

Har qanday supervayzer quyidagilarda ustunlikka ega bo’lishi kerak:

  • Materiallar, hodisalar yoki atrof-muhitdan olingan ma’lumotlarni kuzatish va ko’rib chiqish.
  • Haqiqiy yoki potensial muammolarni aniqlash yoki baholash.
  • Resurslarni kuzatish va nazorat qilish hamda pul sarflanishini nazorat qilish.

Boshqa ish faoliyati : Hamshiralik o’qituvchilari va o’qituvchilari, o’rta maktab

  • Yosh va yordamchi professor-o’qituvchilarga ustozlik qilish.
  • Sinfdagi muhokamalarni boshlash, olib borish va moderatsiya qilish.
  • Farmakologiya, ruhiy salomatlik hamshiraligi va jamoat salomatligini saqlash amaliyoti kabi mavzular bo’yicha bakalavr yoki magistr talabalariga ma’ruzalar tayyorlash va o’qish.
  • Zamonaviy adabiyotlarni o’qish, hamkasblar bilan suhbatlashish va professional konferensiyalarda ishtirok etish orqali sohadagi o’zgarishlardan xabardor bo’lish.
  • O’quv dasturlari, uy vazifalari va tarqatma materiallar kabi kurs materiallarini tayyorlash.
  • Talabalarning laboratoriya va klinik ishlarini nazorat qilish.
  • Talabalarning dars ishlarini, laboratoriya va klinik ishlarini, topshiriqlarini va maqolalarini baholash va baholash.
  • O’qitish va tadqiqotlar masalalarini hal qilish uchun hamkasblar bilan hamkorlik qilish.
  • O’quv dasturlari, kurs mazmuni, kurs materiallari va o’qitish usullarini rejalashtirish, baholash va qayta ko’rib chiqish.
  • Turli usullardan foydalangan holda klinik ta’lim ehtiyojlarini va bemor va mijozlarning o’qitish ehtiyojlarini baholash.
  • Imtihonlarni tuzish, o’tkazish va baholash yoki bu ishni boshqalarga topshirish.