Har qanday administrator quyidagilarda ustun bo’lishi kerak:

• Rahbarlar, hamkasblar va bo’ysunuvchilarga ma’lumot berish, shuningdek, tashkilotdan tashqaridagi odamlar bilan muloqot qilish, tashkilotni mijozlar, jamoatchilik, hukumat va boshqa tashqi manbalar oldida ifodalash. Ushbu ma’lumot shaxsan, yozma ravishda yoki telefon yoki elektron pochta orqali almashinishi mumkin.
• Axborot fayllarini yuritish va hujjatlarni qayta ishlash.
• Tashkilotda xodimlarni yollash, suhbat o’tkazish, tanlash, yollash va lavozimga ko’tarish, shuningdek, o’zaro ishonch, hurmat va hamkorlikni rag’batlantirish va rivojlantirish orqali ularni vazifalarni bajarish uchun birgalikda ishlashga undash.

Har qanday mentorlar quyidagilarda yaxshi natijalarga erishish kutilmoqda:

• Boshqalarning rivojlanish ehtiyojlarini aniqlash va boshqalarga o’z bilimlari yoki ko’nikmalarini oshirishda murabbiylik qilish, ustozlik qilish yoki boshqa yo’llar bilan yordam berish.
• Bo’ysunuvchilarga yo’l-yo’riq va ko’rsatma berish, shu jumladan ishlash standartlarini belgilash va ish faoliyatini monitoring qilish.
• Boshqalarni kompaniya maqsadlariga muvofiq o’z fikrlarini yoki harakatlarini qabul qilishga va g’oya qilishga yoki boshqacha tarzda o’zgartirishga ishontirish.
• Boshqalarning ta’lim ehtiyojlarini aniqlash, rasmiy ta’lim yoki o’quv dasturlari yoki darslarini ishlab chiqish va boshqalarga dars berish yoki ko’rsatma berish.

• Mahbuslarni vaqti-vaqti bilan hisobga olish, qabul qilish yoki tekshirish.
• Tegishli qoidalar, nizomlar, siyosatlar va qonunlarga muvofiq belgilangan hududlarda tartib, intizom va xavfsizlikni ta’minlash.
• Qochish kabi favqulodda vaziyatlarga javob berish.
• Barcha muassasa siyosati, qoidalari, protseduralari va nizomlarini bilish, ularga rioya qilish va amalga oshirish.
• Mahbuslarning xavfsiz saqlanishi, intizomi va farovonligini ta’minlash uchun axloq tuzatish muassasalari xodimlarining ishini nazorat qilish va boshqarish.
• Zarur bo’lganda kimyoviy moddalar, o’qotar qurollar yoki boshqa kuch ishlatish vositalaridan foydalangan holda huquqbuzarlarni cheklash, himoya qilish yoki nazorat qilish.
• Kontrabanda buyumlarini topish uchun mahbuslarni yoki ularning turar joylarini nazorat qilish yoki tintuv qilish.
• Mahbuslar, shartli ravishda ozod qilinganlar, hamkasblar, tashrif buyuruvchilar va jamoatchilikka nisbatan hushyor, xushmuomala va professional xulq-atvorni ta’minlash uchun bo’ysunuvchilarning xatti-harakatlarini kuzatish.
• Ma’muriy hujjatlarni to’ldirish yoki yozuvlar, shakllar yoki hisobotlarni tayyorlash yoki yuritishni nazorat qilish.
• Xodimlarga ko’rsatma berish yoki ish joyida o’qitishni ta’minlash.
• Axloq tuzatish muassasalari xodimlarining ro’yxatga olishlarini o’tkazish.