Ular tashkilotning bir yoki bir nechta ma'muriy xizmatlarini, masalan, yozuvlar va axborotni boshqarish, pochta tarqatish, ob'ektlarni rejalashtirish va texnik xizmat ko'rsatish, saqlash operatsiyalari va boshqa ofisni qo'llab-quvvatlash xizmatlarini rejalashtiradi, boshqaradi yoki muvofiqlashtiradi.

Ular o'z tashkilotlari yoki mijozlari uchun ijobiy jamoatchilik obro'sini yaratish yoki saqlab qolish yoki muammolar haqida xabardorlikni oshirishga qaratilgan tadbirlarni rejalashtirishadi, boshqaradilar yoki muvofiqlashtiradilar; yoki agar ular mablag' yig'ish bilan shug'ullansalar, maxsus loyihalar yoki notijorat tashkilotlar uchun mablag'larni jalb qilish va saqlab qolish bo'yicha tadbirlarni rejalashtirishadi, boshqaradilar yoki muvofiqlashtiradilar.

Ular mahsulot yoki xizmatning mijozga haqiqiy tarqatilishini yoki harakatini rejalashtiradilar, yo'naltiradilar yoki muvofiqlashtiradilar. Ular savdo hududlarini, kvotalarni va maqsadlarni belgilash va savdo vakillari uchun o'quv dasturlarini yaratish orqali savdo tarqatilishini muvofiqlashtiradilar. Ular savdo statistikasini, inventarizatsiya talablarini tahlil qiladilar va mijozlarning xohish-istaklarini kuzatadilar.

Ular firma va uning raqobatchilari tomonidan taklif etilayotgan mahsulot va xizmatlarga bo'lgan talabni aniqlash kabi marketing siyosati va dasturlarini rejalashtiradi, yo'naltiradi yoki muvofiqlashtiradi hamda potentsial mijozlarni aniqlaydi. Ular firmaning foydasini yoki bozor ulushini maksimal darajada oshirish maqsadida narxlash strategiyalarini ishlab chiqadilar, shu bilan birga firma mijozlarining qoniqishini ta'minlaydilar.

Ular yashil mahsulot va xizmatlarni sotish usullarini yaratadilar va amalga oshiradilar.

Ular bo'lim, butun tashkilot yoki hisob asosida mahsulot yoki xizmat sotib olishga qo'shimcha qiziqish uyg'otish uchun reklama siyosati va dasturlarini rejalashtiradilar, yo'naltiradilar yoki muvofiqlashtiradilar yoki plakatlar, tanlovlar, kuponlar yoki sovg'alar kabi qo'shimcha materiallarni ishlab chiqaradilar.

Ular mahalliy, qabilaviy, shtat yoki federal darajada qonunlar va nizomlarni ishlab chiqadi, joriy etadi yoki qabul qiladi. Faqat saylangan lavozimlardagi ishchilarni o'z ichiga oladi.

Ular davlat yoki xususiy sektor tashkilotlarining faoliyatini rejalashtiradi, boshqaradi yoki muvofiqlashtiradi. Ularning siyosatni ishlab chiqish, kundalik operatsiyalarni boshqarish va materiallar va inson resurslaridan foydalanishni rejalashtirish kabi vazifalari va majburiyatlari bo'lishi mumkin.

Ular barqarorlik masalalarini hal qilish uchun rahbariyat, aktsiyadorlar, mijozlar va xodimlar bilan aloqa o'rnatadilar va muvofiqlashtiradilar. Ular korporativ barqarorlik strategiyasini amalga oshiradilar yoki nazorat qiladilar.

Ular direktorlar kengashi yoki shunga o'xshash boshqaruv organi tomonidan belgilangan ko'rsatmalar doirasida kompaniyalar yoki xususiy va davlat sektori tashkilotlarining siyosatini belgilaydi va shakllantiradi hamda umumiy yo'nalishni ta'minlaydi. Ular quyi rahbarlar va xodimlar menejerlari yordamida boshqaruvning eng yuqori darajasida operatsion faoliyatni rejalashtiradi, boshqaradi yoki muvofiqlashtiradi.