Har qanday mentorlar quyidagilarda yaxshi natijalarga erishish kutilmoqda:

• Boshqalarning rivojlanish ehtiyojlarini aniqlash va boshqalarga o’z bilimlari yoki ko’nikmalarini oshirishda murabbiylik qilish, ustozlik qilish yoki boshqa yo’llar bilan yordam berish.
• Bo’ysunuvchilarga yo’l-yo’riq va ko’rsatma berish, shu jumladan ishlash standartlarini belgilash va ish faoliyatini monitoring qilish.
• Boshqalarni kompaniya maqsadlariga muvofiq o’z fikrlarini yoki harakatlarini qabul qilishga va g’oya qilishga yoki boshqacha tarzda o’zgartirishga ishontirish.
• Boshqalarning ta’lim ehtiyojlarini aniqlash, rasmiy ta’lim yoki o’quv dasturlari yoki darslarini ishlab chiqish va boshqalarga dars berish yoki ko’rsatma berish.

Inspektorlar quyidagilarda mohir bo’lishlari kerak:

• O’lchamlar, masofalar va miqdorlarni baholash; yoki ish faoliyatini bajarish uchun zarur bo’lgan vaqt, xarajatlar, resurslar yoki materiallarni aniqlash.
• Barcha tegishli manbalardan ma’lumotlarni kuzatish, olish va boshqa yo’llar bilan olish.
• Axborotni tasniflash, baholash, farqlar yoki o’xshashliklarni aniqlash va vaziyatlar yoki hodisalardagi o’zgarishlarni aniqlash orqali aniqlash.
• Xatolar yoki boshqa muammolar yoki nuqsonlarning sababini aniqlash uchun uskunalarni, inshootlarni yoki materiallarni tekshirish.

• Taklif etilayotgan qonunchilikning mahalliy va milliy oqibatlarini tahlil qilish va tushunish.
• Rahbarlik lavozimlariga nomzodlarni tayinlash yoki bunday tayinlashlarni tasdiqlash.
• Kutilayotgan masalalarga oid lavozimlar va strategiyalarni shakllantirish uchun hamkasblar bilan maslahatlashish.
• Qo’mita topshiriqlari bilan bog’liq mavzular bo’yicha tajribani rivojlantirish.
• Shaxsan tashrif buyurish va telefon qo’ng’iroqlari qilish, mahalliy gazetalarni o’qish va mahalliy eshittirishlarni tomosha qilish yoki tinglash orqali saylovchilarga ta’sir qiluvchi masalalardan xabardor bo’lish.
• Tegishli milliy va xalqaro dolzarb voqealar haqida bilimlarni saqlab qolish.
• Turli manfaatlarni muvofiqlashtirish va siyosat va kelishuvlar tuzish uchun hamkasblar yoki boshqa siyosiy partiyalar a’zolari bilan muzokaralar olib borish.
• Tuzatishlar, hukumat siyosati, qonunlar, qoidalar, nizomlar, byudjetlar, dasturlar va protseduralar loyihalarini tayyorlash.
• Saylovchilar yoki keng jamoatchilikning tashvishlarini o’qish va ko’rib chiqish hamda hukumat harakatlari zarurligini aniqlash.
• Siyosiy rahbarlar yoki boshqa partiyalar a’zolari bilan muzokaralarda va ommaviy axborot vositalari bilan gaplashganda o’z partiyalarini himoya qilish.