Інспектор

Archetype 6 Inspector

Інспектори повинні бути чудовими у:

  • Оцінці розмірів, відстаней та кількості; або визначенні часу, витрат, ресурсів чи матеріалів, необхідних для виконання робочої діяльності.
  • Спостереженні, отриманні та іншому отриманні інформації з усіх відповідних джерел.
  • Виявленні інформації шляхом категоризації, оцінки, розпізнавання відмінностей або подібностей, а також виявленні змін в обставинах або подіях.
  • Огляді обладнання, конструкцій або матеріалів для виявлення причини помилок або інших проблем чи дефектів.

Адміністратор

Archetype 1 Administrator

Будь-який адміністратор повинен відмінно вміти:

  • Надавати інформацію керівникам, колегам та підлеглим, а також спілкуватися з людьми поза організацією, представляти організацію перед клієнтами, громадськістю, урядом та іншими зовнішніми джерелами. Цю інформацію можна обмінювати особисто, письмово, телефоном чи електронною поштою.
  • Вести інформаційні файли та обробляти документи.
  • Набирати, проводити співбесіди, відбирати, наймати та просувати співробітників в організації, а також залучати їх до спільної роботи для виконання завдань, заохочуючи та будуючи взаємну довіру, повагу та співпрацю.

Додаткова робоча діяльність, пов'язана з Інтерв’юери, що відповідають вимогам, державні програми

  • Відповіді на запитання заявників щодо виплат та процедур їх отримання.
  • Проведення співбесід з одержувачами виплат через певні проміжки часу для підтвердження їхнього права на подальше отримання виплат.
  • Інтерпретація та пояснення інформації, такої як вимоги до отримання виплат, деталі заявки, способи оплати та законні права заявників.
  • Ініціювання процедур надання, зміни, відмови або припинення допомоги, або направлення заявників до інших установ для отримання допомоги.
  • Збір, запис та оцінка персональних та фінансових даних для перевірки повноти та точності, а також для визначення статусу права на отримання допомоги.
  • Проведення співбесід та розслідування заявників на отримання державної допомоги з метою збору інформації, що стосується їхніх заявок.
  • Звірка з роботодавцями або іншими джерелами інформації для перевірки відповідей та отримання додаткової інформації.
  • Ведення обліку призначених справ та підготовка необхідних звітів.
  • Планування співбесід із заявниками на отримання виплат для вирішення питань щодо права на отримання допомоги.
  • Підготовка заяв та форм для заявників для таких цілей, як зарахування до школи, працевлаштування та медичне обслуговування.