Адміністратор

Archetype 1 Administrator

Будь-який адміністратор повинен відмінно вміти:

  • Надавати інформацію керівникам, колегам та підлеглим, а також спілкуватися з людьми поза організацією, представляти організацію перед клієнтами, громадськістю, урядом та іншими зовнішніми джерелами. Цю інформацію можна обмінювати особисто, письмово, телефоном чи електронною поштою.
  • Вести інформаційні файли та обробляти документи.
  • Набирати, проводити співбесіди, відбирати, наймати та просувати співробітників в організації, а також залучати їх до спільної роботи для виконання завдань, заохочуючи та будуючи взаємну довіру, повагу та співпрацю.

Ремісник

Archetype 9 Artisan

Добрі ремісники зазвичай здатні:

  • Використовувати руки та передпліччя для обробки, встановлення, позиціонування та переміщення матеріалів.
  • Виконувати точні та вмілі маніпуляції з дрібними предметами.
  • Бути активними та проактивними щодо фізичної діяльності, яка вимагає значного використання рук і ніг та руху всього тіла, такої як лазіння, підняття тягарів, балансування, ходьба, нахиляння та робота з матеріалами.

Додаткова робоча діяльність, пов'язана з Керівники помічників, робітників фізичної праці та перевізників матеріалів

  • Підтримка безпечного робочого середовища шляхом моніторингу процедур безпеки та обладнання.
  • Планування робочих графіків та розподіл обов’язків для забезпечення достатньої кількості персоналу для ефективного виконання діяльності та реагування на коливання робочого навантаження.
  • Співпраця з працівниками та керівниками для вирішення проблем, пов’язаних з роботою.
  • Перевірка робіт протягом усіх робочих процесів та після їх завершення для забезпечення їх належного виконання.
  • Передача та пояснення робочих нарядів робітникам.
  • Перевірка специфікацій завантажених або розвантажених матеріалів з інформацією, що міститься в робочих нарядах.
  • Інформування призначених працівників або відділів про завантажені предмети або виниклі проблеми.
  • Оцінка роботи працівників та підготовка оцінок роботи.
  • Підготовка та ведення робочих записів та звітів з такою інформацією, як робочий час та заробітна плата працівників, щоденні квитанції або результати перевірок.
  • Проведення нарад персоналу для передачі загальної інформації або для вирішення конкретних тем, таких як безпека.
  • Перевірка обладнання на знос та відповідність специфікаціям.