Her yöneticinin aşağıdaki konularda mükemmel olması gerekir:

• Denetçilere, iş arkadaşlarına ve astlara bilgi sağlamak, ayrıca kuruluş dışındaki kişilerle iletişim kurmak, kuruluşu müşterilere, kamuoyuna, hükümete ve diğer dış kaynaklara temsil etmek. Bu bilgiler şahsen, yazılı olarak, telefonla veya e-postayla paylaşılabilir.
• Bilgi dosyalarını tutmak ve evrak işlemlerini yürütmek.
• Bir kuruluşta çalışanları işe almak, mülakat yapmak, seçmek, işe yerleştirmek ve terfi ettirmek ve karşılıklı güven, saygı ve iş birliğini teşvik ederek ve geliştirerek görevleri birlikte başarmalarını sağlamak.

Stratejistlerin en başarılı olması gereken alanlar şunlardır:

• Uzun vadeli hedefler belirlemek ve bunlara ulaşmak için stratejiler ve eylemler belirlemek.
• En iyi çözümü seçmek ve sorunları çözmek için bilgileri analiz etmek ve sonuçları değerlendirmek.
• İşinizi önceliklendirmek, organize etmek ve tamamlamak için belirli hedefler ve planlar geliştirmek.
• Etkinlikleri, programları ve faaliyetleri, ayrıca başkalarının çalışmalarını planlamak.

• Oyuncuların fotoğraflarını, özgeçmişlerini, ses kayıtlarını, videolarını ve sendika üyeliklerini inceleyerek, roller için kimlerin seçmelere katılacağına karar vermek.
• Senaryoları okumak ve yapımcılarla görüşerek, belirli bir yapım için gereken oyuncu türlerini ve sayılarını belirlemek.
• Oyuncuları roller için seçmek veya uygun oyuncuların listelerini yapımcılara veya yönetmenlere nihai seçim için sunmak.
• Oyuncuların özelliklerini belirli rollere uydurmak veya mevcut oyunculuk yeteneği havuzunu genişletmek için seçmelere katılmak ve onlarla görüşmek.
• Oyuncuların uzmanlık alanları, geçmiş performansları ve müsaitlik durumları gibi bilgileri içeren yetenek dosyalarını tutmak.
• Yönetmenler, oyuncular ve menajerler arasında irtibat görevlisi olarak hizmet vermek.
• Mevcut oyuncular hakkında bilgi sahibi olmak için yapımları izlemek veya takip etmek.
• Oyuncularla, menajerlerle veya oyuncular ve menajerler veya yapım şirketleri arasında sözleşme anlaşmaları müzakere etmek.
• Seçmelere ve performans fırsatlarına ilişkin bildirimde bulunmak ve seçme zamanlarını ayarlamak için menajerler ve oyuncularla iletişime geçmek.