Yenilikçilerin genellikle dört ana hedefi vardır:

• Yeni uygulamalar, ilişkiler, sistemler veya ürünler geliştirmek veya yaratmak.
• Yaratıcı fikirler veya sanatsal katkılar sunmak.
• Teknik olarak güncel kalmak ve yeni bilgileri işinize uygulamak.
• Sorunları çözmek için yeni yaklaşımları kıyaslamak, denemek ve test etmek.

Bir mentordan aşağıdaki konularda başarılı olması beklenir:

• Başkalarının gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve onlara koçluk, mentorluk yaparak veya başka şekillerde bilgi ve becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak.
• Performans standartları belirlemek ve performansı izlemek de dahil olmak üzere astlara rehberlik ve yönlendirme sağlamak.
• Başkalarını bir fikri kabul etmeye veya şirket hedeflerine uygun olarak fikirlerini veya eylemlerini değiştirmeye ikna etmek.
• Başkalarının eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, resmi eğitim veya öğretim programları veya dersleri geliştirmek ve başkalarına eğitim vermek veya talimat vermek.

• Dansçıların dans adımlarını nasıl kullanacaklarını ve istenen etkileri nasıl elde edeceklerini öğretmek için provaları yönetmek.
• Fikirleri ve ruh hallerini dans hareketlerine dönüştürmek için hikaye ve müzik notalarını okumak ve incelemek.
• Bireysel dansçılar, dans toplulukları, müzikal tiyatro, opera, defileler, film, televizyon yapımları ve özel etkinlikler için ve yeni başlayanlardan profesyonellere kadar dansçılar için danslar tasarlamak.
• Danslara eşlik edecek müzik, ses efektleri veya sözlü anlatım seçmek.
• Dansçılara doğru duruş ve hareket konusunda tavsiyelerde bulunmak, yaralanmaları azaltmak veya önlemek için uygun dans tekniklerini öğretmek.
• Müzik yönetmenleriyle prodüksiyon müziğini koordine etmek.
• Bir veya daha fazla dans rolü için performans sergileyenleri seçmek.
• Çeşitli eğlence biçimleri için dans gösterilerini yönetmek ve sahnelemek.
• Danslar yaratmak için fikirler geliştirmek, etkileri kaydetmek için notlar ve taslaklar tutmak.