En mentor förväntas prestera bra på att:

• Identifiera andras utvecklingsbehov och coacha, handleda eller på annat sätt hjälpa andra att förbättra sina kunskaper eller färdigheter.
• Ge vägledning och riktning till underordnade, inklusive att sätta prestationsstandarder och övervaka prestationer.
• Övertyga andra att acceptera en idé eller att på annat sätt ändra sina åsikter eller handlingar i enlighet med företagets mål.
• Identifiera andras utbildningsbehov, utveckla formella utbildningsprogram eller kurser, samt undervisa eller instruera andra.

Innovatörer har vanligtvis fyra huvudmål:

• Att utveckla eller skapa nya applikationer, relationer, system eller produkter.
• Att ge kreativa idéer eller konstnärliga bidrag.
• Att hålla sig tekniskt uppdaterad och tillämpa ny kunskap i ditt arbete.
• Att jämföra, experimentera och testa nya metoder för att lösa problem.

• Val och utförande av tester för att utvärdera hörsel- eller relaterade funktionsnedsättningar.
• Administrera grundläggande hörseltester inklusive luftlednings-, benlednings- eller talaudiometritester.
• Utbilda klienter i att använda hörapparater eller andra kompletterande kommunikationsenheter.
• Skapa eller modifiera avtryck för öroninsatser och hörapparatskal.
• Underhålla eller reparera hörapparater eller andra kommunikationsenheter.
• Demonstrera hörselhjälpmedel (ALD) för klienter.
• Diagnostisera och behandla hörsel- eller relaterade funktionsnedsättningar under ledning av en audionom.
• Utföra grundläggande screeningprocedurer, såsom tonscreening, otoakustisk screening, immitansscreening och screening av hörselgångens status med hjälp av otoskop.
• Assistera audionomer med att utföra hörselprocedurer, såsom verkliga öronmätningar, talaudiometri, auditiva hjärnstamsresponser, elektronstagmografi och kartläggning av cochleaimplantat.
• Läsa aktuell litteratur, prata med kollegor och delta i professionella organisationer eller konferenser för att hålla sig à jour med utvecklingen inom audiologi.