Innovatörer har vanligtvis fyra huvudmål:

• Att utveckla eller skapa nya applikationer, relationer, system eller produkter.
• Att ge kreativa idéer eller konstnärliga bidrag.
• Att hålla sig tekniskt uppdaterad och tillämpa ny kunskap i ditt arbete.
• Att jämföra, experimentera och testa nya metoder för att lösa problem.

En mentor förväntas prestera bra på att:

• Identifiera andras utvecklingsbehov och coacha, handleda eller på annat sätt hjälpa andra att förbättra sina kunskaper eller färdigheter.
• Ge vägledning och riktning till underordnade, inklusive att sätta prestationsstandarder och övervaka prestationer.
• Övertyga andra att acceptera en idé eller att på annat sätt ändra sina åsikter eller handlingar i enlighet med företagets mål.
• Identifiera andras utbildningsbehov, utveckla formella utbildningsprogram eller kurser, samt undervisa eller instruera andra.

• Överföra fotografier till datorer för redigering, arkivering och elektronisk överföring.
• Skriva bildtexter till fotografier.
• Ta bilder av individer, familjer och små grupper, antingen i studio eller på plats.
• Justera bländare, slutartider och kamerafokus enligt en kombination av faktorer, såsom belysning, skärpedjup, motivets rörelse, filmtyper och filmhastigheter.
• Använda traditionella eller digitala kameror, tillsammans med en mängd olika utrustningar, såsom stativ, filter och blixttillbehör.
• Skapa artificiellt ljus med hjälp av blixtar och reflektorer.
• Bestäm önskade bilder och bildkomposition, välja och justera motiv, utrustning och belysning för att uppnå önskade effekter.
• Testa utrustning före användning för att säkerställa att den är i gott skick.
• Granska uppsättningar av fotografier för att välja den bästa fungerande.
• Uppskatta eller mäta ljusnivåer, avstånd och antal exponeringar som behövs med hjälp av mätinstrument och formler.