Администратор

Любой администратор должен преуспеть в:
- Предоставлении информации руководителям, коллегам и подчинённым, а также в общении с людьми за пределами организации, представлении организации перед клиентами, общественностью, государственными органами и другими внешними источниками. Этой информацией можно обмениваться лично, письменно, по телефону или электронной почте.
- Ведении информационных файлов и обработке документов.
- Подборе, собеседованиях, отборе, найме и продвижении сотрудников в организации, а также в организации их совместной работы для выполнения задач путём укрепления взаимного доверия, уважения и сотрудничества.
Стратег

Большинство стратегов должны преуспеть в:
- Постановке долгосрочных целей и определении стратегий и действий для их достижения.
- Анализе информации и оценке результатов для выбора наилучшего решения и решения проблем.
- Разработке конкретных целей и планов для расстановки приоритетов, организации и выполнения своей работы.
- Планировании мероприятий, программ и мероприятий, а также работы других.
Другие виды трудовой деятельности, связанные сСпециалисты по кадрам
- Решение вопросов трудовых отношений, таких как обвинения в домогательствах, рабочие жалобы или другие проблемы сотрудников.
- Анализ данных, связанных с трудоустройством, и подготовка необходимых отчетов.
- Проведение проверок рекомендаций или биографических данных кандидатов на работу.
- Консультации с руководством по вопросам разработки или внедрения кадровой политики или процедур.
- Связь с кандидатами на работу для информирования их о статусе их заявлений.
- Разработка или внедрение стратегий подбора персонала для удовлетворения текущих или ожидаемых кадровых потребностей.
- Найм сотрудников и обработка документов, связанных с наймом.
- Информирование кандидатов на работу о таких деталях, как обязанности и ответственность, компенсация, льготы, графики, условия труда или возможности продвижения по службе.
- Толкование и объяснение кадровой политики, процедур, законов, стандартов или правил.
- Собеседование с кандидатами на работу для получения информации об опыте работы, обучении, образовании или профессиональных навыках.







