Большинство стратегов должны преуспеть в:

• Постановке долгосрочных целей и определении стратегий и действий для их достижения.
• Анализе информации и оценке результатов для выбора наилучшего решения и решения проблем.
• Разработке конкретных целей и планов для расстановки приоритетов, организации и выполнения своей работы.
• Планировании мероприятий, программ и мероприятий, а также работы других.

Анализаторы часто выполняют следующие задачи:

• Выявление основополагающих принципов, причин или фактов информации путем разбиения информации или данных на отдельные части.
• Использование релевантной информации и индивидуальных суждений для определения соответствия событий или процессов законам, нормативным актам или стандартам.
• Оценка ценности, важности или качества вещей или людей.
• Компиляция, кодирование, категоризация, расчеты, табулирование, аудит или проверка информации или данных.

• Оценка должностей, определение классификации, освобождения или не освобождения от уплаты налогов и заработной платы.
• Обеспечение соблюдения компанией федеральных и региональных законов, включая требования к отчетности.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам региональных и федеральных правил трудоустройства, коллективных договоров, политик льгот и компенсаций, кадровых процедур и программ классификации.
• Планирование, разработка, оценка, совершенствование и информирование о методах и способах отбора, продвижения по службе, компенсации, аттестации и обучения работников.
• Предоставление консультаций по урегулированию жалоб на классификацию и заработную плату.
• Подготовка профессиональных классификаций, должностных инструкций и шкал окладов.
• Подготовка отчетов, таких как организационные и блок-схемы, а также отчеты о карьерном росте для обобщения информации об анализе работы, оценке и анализе компенсаций.
• Администрирование страхования сотрудников, пенсионных и сберегательных планов, работа со страховыми брокерами и страховыми компаниями.