Majoritatea strategilor ar trebui să exceleze la:

• Stabilirea obiectivelor pe termen lung și specificarea strategiilor și acțiunilor pentru atingerea acestora.
• Analizarea informațiilor și evaluarea rezultatelor pentru a alege cea mai bună soluție și a rezolva problemele.
• Dezvoltarea de obiective și planuri specifice pentru a prioritiza, organiza și realiza munca.
• Programarea evenimentelor, programelor și activităților, precum și a muncii altora.

Se așteaptă ca orice mentor să aibă performanțe bune la:

• Identificarea nevoilor de dezvoltare ale celorlalți și îndrumarea, mentoratul sau ajutarea altora în orice alt mod pentru a-și îmbunătăți cunoștințele sau abilitățile.
• Oferirea de îndrumare și direcție subordonaților, inclusiv stabilirea de standarde de performanță și monitorizarea performanței.
• Convingerea altora să accepte o idee sau să își schimbe părerea sau acțiunile în conformitate cu obiectivele companiei.
• Identificarea nevoilor educaționale ale celorlalți, dezvoltarea de programe sau cursuri educaționale sau de formare formale și predarea sau instruirea altora.

• Gestionarea legăturilor critice de comunicații între forțele aeriene, navale și terestre.
• Formularea și implementarea planurilor de urgență pentru dezastre naturale și din timp de război.
• Coordonarea echipelor și agențiilor de răspuns la situații de urgență.
• Evaluarea informațiilor din centrul de comandă și a nevoii de raportare militară și guvernamentală la nivel înalt.
• Gestionarea funcționării sistemelor de supraveghere și detectare.
• Furnizarea de informații tehnice și consiliere privind capacitățile și pregătirea operațională.
• Dirijarea operațiunilor sistemelor informatice de țintire, tragere și lansare a armelor.