De fleste strateger bør utmerke seg i:

• Å etablere langsiktige mål og spesifisere strategier og handlinger for å oppnå dem.
• Å analysere informasjon og evaluere resultater for å velge den beste løsningen og løse problemer.
• Å utvikle spesifikke mål og planer for å prioritere, organisere og utføre arbeidet ditt.
• Å planlegge arrangementer, programmer og aktiviteter, samt andres arbeid.

Enhver mentor forventes å prestere bra på å:

• Identifisere andres utviklingsbehov og veilede, veilede eller på annen måte hjelpe andre med å forbedre sine kunnskaper eller ferdigheter.
• Gi veiledning og retning til underordnede, inkludert å sette prestasjonsstandarder og overvåke ytelse.
• Overbevise andre om å akseptere en idé eller på annen måte endre mening eller handlinger i samsvar med selskapets mål.
• Identifisere andres utdanningsbehov, utvikle formelle utdannings- eller opplæringsprogrammer eller -kurs, og undervise eller instruere andre.

• Håndtering av kritiske kommunikasjonsforbindelser mellom luft-, marine- og bakkestyrker.
• Utforming og implementering av beredskapsplaner for naturkatastrofer og krigskatastrofer.
• Koordinering av beredskapsteam og -etater.
• Evaluering av kommandosentralinformasjon og behov for rapportering på høyt nivå fra militær og offentlig sektor.
• Håndtering av driften av overvåkings- og deteksjonssystemer.
• Tilveiebringelse av teknisk informasjon og rådgivning om kapabiliteter og operativ beredskap.
• Ledelse av driften av datasystemer for målretting, avfyring og oppskyting av våpen.