Tehnicienilor li se vor cere adesea următoarele sarcini:

• Furnizarea de documentație, instrucțiuni detaliate, desene sau specificații pentru a informa alții despre modul în care dispozitivele, piesele, echipamentele sau structurile trebuie fabricate, construite, asamblate, modificate, întreținute sau utilizate.
• Utilizarea computerelor și a sistemelor informatice (inclusiv hardware și software) pentru a programa, scrie software, configura funcții, introduce date sau procesa informații.
• Întreținerea, repararea, calibrarea, reglarea, reglarea fină sau testarea mașinilor, dispozitivelor și echipamentelor care funcționează în principal pe baza principiilor electrice sau electronice (nu mecanice).

Se așteaptă ca orice mentor să aibă performanțe bune la:

• Identificarea nevoilor de dezvoltare ale celorlalți și îndrumarea, mentoratul sau ajutarea altora în orice alt mod pentru a-și îmbunătăți cunoștințele sau abilitățile.
• Oferirea de îndrumare și direcție subordonaților, inclusiv stabilirea de standarde de performanță și monitorizarea performanței.
• Convingerea altora să accepte o idee sau să își schimbe părerea sau acțiunile în conformitate cu obiectivele companiei.
• Identificarea nevoilor educaționale ale celorlalți, dezvoltarea de programe sau cursuri educaționale sau de formare formale și predarea sau instruirea altora.

• Monitorizarea activităților și detaliilor financiare, cum ar fi fluxul de numerar și nivelurile rezervelor, pentru a asigura îndeplinirea tuturor cerințelor legale și de reglementare.
• Gestionarea tuturor aspectelor legate de asigurările, beneficiile și programele de accidente pentru angajați, inclusiv monitorizarea modificărilor reglementărilor privind asigurările de sănătate și crearea de bugete pentru beneficii și compensații pentru lucrători.
• Pregătirea și depunerea declarațiilor fiscale anuale sau pregătirea informațiilor financiare, astfel încât contabilii externi să poată încheia declarațiile fiscale.
• Pregătirea sau conducerea pregătirii situațiilor financiare, a rapoartelor de activitate, a previziunilor privind pozițiile financiare, a bugetelor anuale sau a rapoartelor solicitate de agențiile de reglementare.
• Supervizarea angajaților care efectuează sarcini de raportare financiară, contabilitate, facturare, încasări, salarizare și bugetare.
• Delegarea autorității pentru primirea, distribuirea, depunerea în cont, protejarea și custodia fondurilor, valorilor mobiliare și instrumentelor financiare.
• Menținerea cunoștințelor la zi despre politicile și procedurile organizaționale, politicile și directivele federale și statale și standardele contabile actuale.