A maioria dos estrategistas deve se destacar em:

• Estabelecer objetivos de longo prazo e especificar as estratégias e ações para alcançá-los.
• Analisar informações e avaliar resultados para escolher a melhor solução e resolver problemas.
• Desenvolver metas e planos específicos para priorizar, organizar e realizar seu trabalho.
• Programar eventos, programas e atividades, bem como o trabalho de terceiros.

Qualquer administrador deve se destacar em:

• Fornecer informações a supervisores, colegas de trabalho e subordinados, bem como comunicar-se com pessoas de fora da organização, representando a organização perante clientes, o público, o governo e outras fontes externas. Essas informações podem ser trocadas pessoalmente, por escrito, por telefone ou e-mail.
• Manter arquivos de informações e processar documentos.
• Recrutar, entrevistar, selecionar, contratar e promover funcionários em uma organização, e fazê-los trabalhar juntos para realizar tarefas, incentivando e construindo confiança, respeito e cooperação mútuos.

• Recepcionar e registrar hóspedes.
• Responder a perguntas relacionadas às políticas e serviços do hotel e resolver reclamações dos ocupantes.
• Atribuir tarefas aos trabalhadores e programar turnos.
• Coordenar as atividades da recepção de hotéis ou motéis e resolver problemas.
• Participar de atividades financeiras, como a definição de tarifas de quarto, o estabelecimento de orçamentos e a alocação de fundos para departamentos.
• Conferir e cooperar com outros gerentes para garantir a coordenação das atividades do hotel.
• Gerenciar e manter instalações de hospedagem temporárias ou permanentes.
• Observar e monitorar o desempenho da equipe para garantir operações eficientes e a adesão às políticas e procedimentos da instalação.
• Treinar membros da equipe.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para a operação de um departamento ou estabelecimento.
• Inspecionar quartos de hóspedes, áreas públicas e terrenos para verificar a limpeza e a aparência.
• Preparar a papelada necessária referente às funções departamentais.
• Entrevistar e contratar candidatos.