Administrador

Qualquer administrador deve se destacar em:
- Fornecer informações a supervisores, colegas de trabalho e subordinados, bem como comunicar-se com pessoas de fora da organização, representando a organização perante clientes, o público, o governo e outras fontes externas. Essas informações podem ser trocadas pessoalmente, por escrito, por telefone ou e-mail.
- Manter arquivos de informações e processar documentos.
- Recrutar, entrevistar, selecionar, contratar e promover funcionários em uma organização, e fazê-los trabalhar juntos para realizar tarefas, incentivando e construindo confiança, respeito e cooperação mútuos.
Estrategista

A maioria dos estrategistas deve se destacar em:
- Estabelecer objetivos de longo prazo e especificar as estratégias e ações para alcançá-los.
- Analisar informações e avaliar resultados para escolher a melhor solução e resolver problemas.
- Desenvolver metas e planos específicos para priorizar, organizar e realizar seu trabalho.
- Programar eventos, programas e atividades, bem como o trabalho de terceiros.
Outras atividades profissionais relacionadas com Administradores educacionais, pós-secundários
- Aconselhar os alunos sobre questões como seleção de cursos, progresso em direção à graduação e decisões de carreira.
- Dirigir, coordenar e avaliar as atividades do pessoal, incluindo a equipe de assistência envolvida na administração de instituições acadêmicas, departamentos ou organizações de ex-alunos.
- Formular planos estratégicos para a instituição.
- Promover a universidade participando de eventos ou reuniões comunitárias, estaduais e nacionais e desenvolvendo parcerias com a indústria e instituições de ensino médio.
- Escrever subsídios para obtenção de financiamento externo e supervisionar projetos financiados por subsídios.
- Supervisionar a gestão das instalações da universidade, incluindo projetos de construção, reparo e manutenção.
- Projetar ou usar avaliações para monitorar os resultados de aprendizagem dos alunos.
- Preparar relatórios sobre dados acadêmicos ou institucionais.
- Recrutar, contratar, treinar e demitir pessoal departamental.
- Planejar, administrar e controlar orçamentos, manter registros financeiros e produzir relatórios financeiros.