Każdy administrator powinien wyróżniać się w:

• Przekazywaniu informacji przełożonym, współpracownikom i podwładnym, a także w komunikacji z osobami spoza organizacji, reprezentowaniu organizacji wobec klientów, opinii publicznej, organów rządowych i innych źródeł zewnętrznych. Informacje te można wymieniać osobiście, pisemnie, telefonicznie lub mailowo.
• Prowadzeniu dokumentacji informacyjnej i przetwarzaniu dokumentów.
• Rekrutacji, przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych, selekcji, zatrudnianiu i awansowaniu pracowników w organizacji oraz motywowaniu ich do współpracy w celu realizacji zadań poprzez zachęcanie i budowanie wzajemnego zaufania, szacunku i współpracy.

Innowatorzy zazwyczaj mają cztery główne cele:

• Rozwijanie lub tworzenie nowych aplikacji, relacji, systemów lub produktów.
• Dostarczanie kreatywnych pomysłów lub wkładu artystycznego.
• Bycie na bieżąco z technologią i stosowanie nowej wiedzy w swojej pracy.
• Testowanie, eksperymentowanie i testowanie nowatorskich podejść do rozwiązywania problemów.

• Kompilacja i analiza informacji kredytowych zebranych w toku dochodzeń.
• Uzyskiwanie informacji o potencjalnych wierzycielach z banków, biur informacji kredytowej i innych instytucji kredytowych oraz udzielanie informacji zwrotnych na żądanie.
• Przeprowadzanie telefonicznych lub osobistych rozmów z osobami ubiegającymi się o kredyt w celu uzyskania danych osobowych i finansowych niezbędnych do sporządzenia raportów kredytowych.
• Przygotowywanie raportów z ustaleń i rekomendacji, z wykorzystaniem maszyn do pisania lub komputerów.
• Kontaktowanie się z byłymi pracodawcami i innymi znajomymi w celu weryfikacji referencji, zatrudnienia, historii zdrowia i zachowań społecznych osób ubiegających się o kredyt.
• Badanie rejestrów miejskich i rejestrów publicznych w celu weryfikacji własności nieruchomości, bankructw, zastawów hipotecznych, aresztowań lub niezapłaconych podatków osób ubiegających się o kredyt.
• Przekazywanie informacji z raportów kredytowych subskrybentom pocztą lub telefonicznie.