Większość strategów powinna wyróżniać się w:

• Wyznaczaniu długoterminowych celów i określaniu strategii oraz działań służących ich osiągnięciu.
• Analizie informacji i ocenie wyników w celu wyboru najlepszego rozwiązania i rozwiązywania problemów.
• Opracowywaniu konkretnych celów i planów w celu ustalania priorytetów, organizowania i realizacji swojej pracy.
• Planowaniu wydarzeń, programów i działań, a także pracy innych.

Każdy superwizor powinien wyróżniać się w

• Monitorowaniu i analizowaniu informacji z materiałów, zdarzeń lub otoczenia.
• Wykrywaniu lub ocenie problemów, zarówno rzeczywistych, jak i potencjalnych.
• Monitorowaniu i kontrolowaniu zasobów oraz nadzorowaniu wydatkowania pieniędzy.

• Rekrutacja pracowników.
• Nadzór nad programami szkoleniowymi.
• Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami indywidualnymi lub biznesowymi lub udzielanie pomocy w rozwiązywaniu problemów, z jakimi mogą się oni spotkać.
• Badanie, ocena lub przetwarzanie wniosków kredytowych.
• Planowanie, kierowanie lub koordynowanie działań pracowników w oddziałach, biurach lub działach instytucji, takich jak oddziały banków, domy maklerskie, działy ryzyka i ubezpieczeń lub działy kredytowe.
• Nadzór nad przepływem gotówki lub instrumentów finansowych.
• Nawiązywanie kontaktów w społecznościach w celu znajdowania i pozyskiwania nowych klientów.
• Zatwierdzanie, odrzucanie lub koordynowanie zatwierdzania lub odrzucania linii kredytowych lub pożyczek komercyjnych, hipotecznych lub osobistych.
• Sporządzanie raportów finansowych lub regulacyjnych wymaganych przez przepisy prawa, regulacje lub zarządy.
• Ustanawianie procedur przechowywania lub kontroli aktywów, dokumentacji, zabezpieczeń pożyczek lub papierów wartościowych w celu zapewnienia bezpieczeństwa.
• Przeglądanie raportów windykacyjnych w celu określenia statusu windykacji i kwot należności.