Każdy administrator powinien wyróżniać się w:

• Przekazywaniu informacji przełożonym, współpracownikom i podwładnym, a także w komunikacji z osobami spoza organizacji, reprezentowaniu organizacji wobec klientów, opinii publicznej, organów rządowych i innych źródeł zewnętrznych. Informacje te można wymieniać osobiście, pisemnie, telefonicznie lub mailowo.
• Prowadzeniu dokumentacji informacyjnej i przetwarzaniu dokumentów.
• Rekrutacji, przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych, selekcji, zatrudnianiu i awansowaniu pracowników w organizacji oraz motywowaniu ich do współpracy w celu realizacji zadań poprzez zachęcanie i budowanie wzajemnego zaufania, szacunku i współpracy.

Większość strategów powinna wyróżniać się w:

• Wyznaczaniu długoterminowych celów i określaniu strategii oraz działań służących ich osiągnięciu.
• Analizie informacji i ocenie wyników w celu wyboru najlepszego rozwiązania i rozwiązywania problemów.
• Opracowywaniu konkretnych celów i planów w celu ustalania priorytetów, organizowania i realizacji swojej pracy.
• Planowaniu wydarzeń, programów i działań, a także pracy innych.

• Organizowanie spotkań publicznych z przedstawicielami władz, socjologami, prawnikami, deweloperami, opinią publiczną lub grupami interesów w celu formułowania, opracowywania lub rozwiązywania problemów dotyczących użytkowania gruntów lub planów społecznościowych.
• Reprezentowanie zrównoważonego rozwoju wśród społeczności, agencji rządowych, ogółu społeczeństwa lub grup interesów.
• Opracowywanie planów publicznych lub alternatywnych systemów transportu dla lokalizacji miejskich lub regionalnych w celu zmniejszenia emisji dwutlenku węgla związanej z transportem.
• Ocena propozycji projektów infrastrukturalnych lub innych inwestycji pod kątem wpływu na środowisko lub zrównoważonego rozwoju.
• Identyfikacja możliwości lub opracowywanie planów projektów lub programów zrównoważonego rozwoju w celu poprawy efektywności energetycznej, minimalizacji zanieczyszczeń lub odpadów lub przywrócenia systemów naturalnych.
• Ocena wykonalności propozycji dotyczących użytkowania gruntów i identyfikacja niezbędnych zmian.
• Tworzenie, przygotowywanie lub zamawianie raportów graficznych lub opisowych dotyczących danych dotyczących użytkowania gruntów, w tym map powierzchni gruntów z nałożonymi zmiennymi geograficznymi, takimi jak gęstość zaludnienia.