Większość strategów powinna wyróżniać się w:

• Wyznaczaniu długoterminowych celów i określaniu strategii oraz działań służących ich osiągnięciu.
• Analizie informacji i ocenie wyników w celu wyboru najlepszego rozwiązania i rozwiązywania problemów.
• Opracowywaniu konkretnych celów i planów w celu ustalania priorytetów, organizowania i realizacji swojej pracy.
• Planowaniu wydarzeń, programów i działań, a także pracy innych.

Od mentorów oczekuje się, że będą dobrze wykonywać następujące zadania:

• Identyfikowanie potrzeb rozwojowych innych osób oraz coaching, mentoring lub w inny sposób pomaganie innym w rozwijaniu ich wiedzy lub umiejętności.
• Udzielanie wskazówek i kierowanie podwładnymi, w tym ustalanie standardów wydajności i monitorowanie ich osiągnięć.
• Przekonywanie innych do akceptacji pomysłów lub zmiany ich poglądów lub działań zgodnie z celami firmy.
• Identyfikowanie potrzeb edukacyjnych innych osób, opracowywanie formalnych programów lub zajęć edukacyjnych lub szkoleniowych oraz nauczanie lub instruowanie innych.

• Zarządzanie krytycznymi łączami komunikacyjnymi między siłami powietrznymi, morskimi i lądowymi.
• Formułowanie i wdrażanie planów awaryjnych na wypadek klęsk żywiołowych i katastrof wojennych.
• Koordynacja zespołów reagowania kryzysowego i agencji.
• Ocena informacji z centrum dowodzenia i zapotrzebowania na raporty wysokiego szczebla dla wojska i rządu.
• Zarządzanie działaniem systemów nadzoru i wykrywania.
• Dostarczanie informacji technicznych i doradztwo w zakresie możliwości i gotowości operacyjnej.
• Kierowanie działaniem komputerowych systemów celowania, odpalania i wystrzeliwania broni.