Większość strategów powinna wyróżniać się w:

• Wyznaczaniu długoterminowych celów i określaniu strategii oraz działań służących ich osiągnięciu.
• Analizie informacji i ocenie wyników w celu wyboru najlepszego rozwiązania i rozwiązywania problemów.
• Opracowywaniu konkretnych celów i planów w celu ustalania priorytetów, organizowania i realizacji swojej pracy.
• Planowaniu wydarzeń, programów i działań, a także pracy innych.

Od mentorów oczekuje się, że będą dobrze wykonywać następujące zadania:

• Identyfikowanie potrzeb rozwojowych innych osób oraz coaching, mentoring lub w inny sposób pomaganie innym w rozwijaniu ich wiedzy lub umiejętności.
• Udzielanie wskazówek i kierowanie podwładnymi, w tym ustalanie standardów wydajności i monitorowanie ich osiągnięć.
• Przekonywanie innych do akceptacji pomysłów lub zmiany ich poglądów lub działań zgodnie z celami firmy.
• Identyfikowanie potrzeb edukacyjnych innych osób, opracowywanie formalnych programów lub zajęć edukacyjnych lub szkoleniowych oraz nauczanie lub instruowanie innych.

• Wyjaśnianie działań policji podwładnym w celu pomocy im w wykonywaniu obowiązków służbowych.
• Informowanie personelu o zmianach w przepisach i politykach, implikacjach nowych lub zmienionych przepisów oraz nowych technikach pracy policji.
• Nadzorowanie i koordynowanie dochodzeń w sprawach karnych, oferowanie wskazówek i wiedzy specjalistycznej śledczym oraz zapewnianie zgodności procedur z przepisami prawa.
• Badanie i rozwiązywanie problemów kadrowych w organizacji oraz zarzutów o niewłaściwe postępowanie wobec personelu.
• Szkolenie personelu w zakresie prawidłowych procedur pracy policji.
• Prowadzenie dzienników, sporządzanie raportów i kierowanie przygotowywaniem, obsługą i konserwacją dokumentacji wydziałowej.
• Monitorowanie i ocena wyników pracy podwładnych oraz autoryzowanie awansów i przeniesień.
• Kierowanie gromadzeniem, przygotowywaniem i obsługą dowodów oraz mienia osobistego więźniów.
• Przeprowadzanie nalotów i zlecanie zatrzymania świadków i podejrzanych w celu przesłuchania.
• Przygotowywanie harmonogramów pracy i przydzielanie obowiązków podwładnym.