Mediator

Mediatorzy powinni być w stanie:
- Zapewniać pomoc osobistą, opiekę medyczną, wsparcie emocjonalne lub inną opiekę osobistą innym osobom, takim jak współpracownicy, klienci lub pacjenci.
- Budować konstruktywne i oparte na współpracy relacje z innymi i utrzymywać je w czasie.
- Występować na rzecz innych lub bezpośrednio kontaktować się z klientami. Obejmuje to obsługę klientów w restauracjach i sklepach oraz przyjmowanie klientów lub gości.
- Rozpatrywać skargi, rozstrzygać spory i rozwiązywać zażalenia i konflikty lub prowadzić negocjacje z innymi.
Administrator

Każdy administrator powinien wyróżniać się w:
- Przekazywaniu informacji przełożonym, współpracownikom i podwładnym, a także w komunikacji z osobami spoza organizacji, reprezentowaniu organizacji wobec klientów, opinii publicznej, organów rządowych i innych źródeł zewnętrznych. Informacje te można wymieniać osobiście, pisemnie, telefonicznie lub mailowo.
- Prowadzeniu dokumentacji informacyjnej i przetwarzaniu dokumentów.
- Rekrutacji, przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych, selekcji, zatrudnianiu i awansowaniu pracowników w organizacji oraz motywowaniu ich do współpracy w celu realizacji zadań poprzez zachęcanie i budowanie wzajemnego zaufania, szacunku i współpracy.
Dodatkowe Czynności związane z pracą Nadzorcy gier
- Monitorowanie funkcjonowania kasyna w celu zapewnienia przestrzegania regulaminu, przepisów plemiennych, stanowych i federalnych oraz szybkiej i uprzejmej obsługi przez pracowników.
- Obserwowanie zachowań graczy pod kątem oznak oszustwa, takich jak oznaczanie, podmienianie lub liczenie kart, oraz powiadamianie ochrony o podejrzeniu oszustwa.
- Znajomość gier w kasynie oraz strategii i sztuczek stosowanych przez oszustów.
- Wypełnianie dokumentów wymaganych do transakcji pieniężnych.
- Rozpatrywanie skarg klientów lub pracowników.
- Witanie klientów i pytanie o jakość obsługi.
- Ustalanie i utrzymywanie limitów i limitów stołów dla każdej gry.
- Monitorowanie stanowisk i gier oraz przemieszczanie krupierów między grami w celu zapewnienia odpowiedniej liczby personelu.
- Zgłaszanie przełożonym incydentów związanych z klientami, które miały miejsce w strefach gier.
- Wyjaśnianie i interpretowanie regulaminu kasyna, takiego jak zasady gry lub limity zakładów, dla klientów.







