Technikom często powierza się następujące zadania:

• Dostarczanie dokumentacji, szczegółowych instrukcji, rysunków lub specyfikacji w celu informowania innych o sposobie wytwarzania, konstruowania, montażu, modyfikacji, konserwacji lub użytkowania urządzeń, części, sprzętu lub konstrukcji.
• Wykorzystywanie komputerów i systemów komputerowych (w tym sprzętu i oprogramowania) do programowania, pisania oprogramowania, konfigurowania funkcji, wprowadzania danych lub przetwarzania informacji.
• Serwisowanie, naprawa, kalibracja, regulacja, dostrajanie lub testowanie maszyn, urządzeń i sprzętu, które działają głównie w oparciu o zasady elektryczne lub elektroniczne (a nie mechaniczne).

Od mentorów oczekuje się, że będą dobrze wykonywać następujące zadania:

• Identyfikowanie potrzeb rozwojowych innych osób oraz coaching, mentoring lub w inny sposób pomaganie innym w rozwijaniu ich wiedzy lub umiejętności.
• Udzielanie wskazówek i kierowanie podwładnymi, w tym ustalanie standardów wydajności i monitorowanie ich osiągnięć.
• Przekonywanie innych do akceptacji pomysłów lub zmiany ich poglądów lub działań zgodnie z celami firmy.
• Identyfikowanie potrzeb edukacyjnych innych osób, opracowywanie formalnych programów lub zajęć edukacyjnych lub szkoleniowych oraz nauczanie lub instruowanie innych.

• Monitorowanie działań finansowych i szczegółów, takich jak przepływy pieniężne i poziom rezerw, w celu zapewnienia spełnienia wszystkich wymogów prawnych i regulacyjnych.
• Obsługa wszystkich aspektów ubezpieczeń pracowniczych, świadczeń i programów odszkodowawczych, w tym monitorowanie zmian w przepisach dotyczących ubezpieczeń zdrowotnych oraz tworzenie budżetów świadczeń i odszkodowań pracowniczych.
• Przygotowywanie i składanie rocznych zeznań podatkowych lub przygotowywanie informacji finansowych w celu ich rozliczenia przez zewnętrznych księgowych.
• Przygotowywanie lub kierowanie przygotowywaniem sprawozdań finansowych, raportów z działalności gospodarczej, prognoz sytuacji finansowej, budżetów rocznych lub raportów wymaganych przez organy regulacyjne.
• Nadzorowanie pracowników wykonujących obowiązki związane ze sprawozdawczością finansową, księgowością, fakturowaniem, windykacją, listą płac i budżetowaniem.
• Delegowanie uprawnień do przyjmowania, wypłacania, bankowania, ochrony i przechowywania funduszy, papierów wartościowych i instrumentów finansowych.
• Aktualna znajomość polityk i procedur organizacyjnych, polityk i dyrektyw federalnych i stanowych oraz obowiązujących standardów rachunkowości.