Każdy administrator powinien wyróżniać się w:

• Przekazywaniu informacji przełożonym, współpracownikom i podwładnym, a także w komunikacji z osobami spoza organizacji, reprezentowaniu organizacji wobec klientów, opinii publicznej, organów rządowych i innych źródeł zewnętrznych. Informacje te można wymieniać osobiście, pisemnie, telefonicznie lub mailowo.
• Prowadzeniu dokumentacji informacyjnej i przetwarzaniu dokumentów.
• Rekrutacji, przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych, selekcji, zatrudnianiu i awansowaniu pracowników w organizacji oraz motywowaniu ich do współpracy w celu realizacji zadań poprzez zachęcanie i budowanie wzajemnego zaufania, szacunku i współpracy.

Inspektorzy powinni być świetni w:

• Szacowaniu rozmiarów, odległości i ilości; lub określaniu czasu, kosztów, zasobów lub materiałów potrzebnych do wykonania danej czynności.
• Obserwacji, odbiorze i pozyskiwaniu informacji ze wszystkich istotnych źródeł.
• Identyfikacji informacji poprzez kategoryzację, szacowanie, rozpoznawanie różnic lub podobieństw oraz wykrywanie zmian w okolicznościach lub zdarzeniach.
• Kontroli sprzętu, konstrukcji lub materiałów w celu zidentyfikowania przyczyn błędów lub innych problemów bądź wad.

• Kierowanie pracami pracowników przeprowadzających sekcje zwłok, analizy patologiczne i toksykologiczne oraz przygotowywanie dokumentacji do stałej dokumentacji.
• Przeprowadzanie badań sądowo-lekarskich, wstępnych oględzin zwłok w celu identyfikacji ofiar, lokalizacji śladów urazów i identyfikacji czynników wskazujących na czas zgonu.
• Badanie przyczyn, sposobu i okoliczności zgonów oraz ustalanie tożsamości osób zmarłych.
• Sporządzanie aktów zgonu, w tym określanie przyczyny i sposobu zgonu.
• Obserwacja i dokumentowanie położenia i stanu zwłok oraz związanych z nimi dowodów.
• Gromadzenie i dokumentowanie wszelkich istotnych informacji z historii medycznej.
• Obserwacja, rejestrowanie i przechowywanie wszelkich przedmiotów lub mienia osobistego związanego ze zgonami, w tym przedmiotów takich jak pojemniki na leki i listy pożegnalne.
• Wypełnianie raportów i formularzy wymaganych do sfinalizowania spraw.