Innowatorzy zazwyczaj mają cztery główne cele:

• Rozwijanie lub tworzenie nowych aplikacji, relacji, systemów lub produktów.
• Dostarczanie kreatywnych pomysłów lub wkładu artystycznego.
• Bycie na bieżąco z technologią i stosowanie nowej wiedzy w swojej pracy.
• Testowanie, eksperymentowanie i testowanie nowatorskich podejść do rozwiązywania problemów.

Od mentorów oczekuje się, że będą dobrze wykonywać następujące zadania:

• Identyfikowanie potrzeb rozwojowych innych osób oraz coaching, mentoring lub w inny sposób pomaganie innym w rozwijaniu ich wiedzy lub umiejętności.
• Udzielanie wskazówek i kierowanie podwładnymi, w tym ustalanie standardów wydajności i monitorowanie ich osiągnięć.
• Przekonywanie innych do akceptacji pomysłów lub zmiany ich poglądów lub działań zgodnie z celami firmy.
• Identyfikowanie potrzeb edukacyjnych innych osób, opracowywanie formalnych programów lub zajęć edukacyjnych lub szkoleniowych oraz nauczanie lub instruowanie innych.

• Przesyłanie zdjęć do komputera w celu edycji, archiwizacji i transmisji elektronicznej.
• Pisanie podpisów do zdjęć.
• Fotografowanie osób, rodzin i małych grup, zarówno w studiu, jak i w plenerze.
• Dostosowywanie przysłony, czasu otwarcia migawki i ostrości aparatu do kombinacji czynników, takich jak oświetlenie, głębia ostrości, ruch obiektu, rodzaje filmów i czułości filmu.
• Korzystanie z aparatów tradycyjnych lub cyfrowych wraz z różnorodnym sprzętem, takim jak statywy, filtry i lampy błyskowe.
• Tworzenie sztucznego oświetlenia z użyciem lamp błyskowych i reflektorów.
• Określanie pożądanych obrazów i kompozycji zdjęcia, wybór i regulacja obiektów, sprzętu i oświetlenia w celu uzyskania pożądanych efektów.
• Testowanie sprzętu przed użyciem w celu upewnienia się, że jest w dobrym stanie technicznym.
• Przeglądanie zestawów zdjęć w celu wybrania najlepszych.
• Oszacowanie lub zmierzenie poziomu oświetlenia, odległości i liczby potrzebnych ekspozycji z wykorzystaniem przyrządów pomiarowych i wzorów.