Każdy administrator powinien wyróżniać się w:

• Przekazywaniu informacji przełożonym, współpracownikom i podwładnym, a także w komunikacji z osobami spoza organizacji, reprezentowaniu organizacji wobec klientów, opinii publicznej, organów rządowych i innych źródeł zewnętrznych. Informacje te można wymieniać osobiście, pisemnie, telefonicznie lub mailowo.
• Prowadzeniu dokumentacji informacyjnej i przetwarzaniu dokumentów.
• Rekrutacji, przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych, selekcji, zatrudnianiu i awansowaniu pracowników w organizacji oraz motywowaniu ich do współpracy w celu realizacji zadań poprzez zachęcanie i budowanie wzajemnego zaufania, szacunku i współpracy.

Większość strategów powinna wyróżniać się w:

• Wyznaczaniu długoterminowych celów i określaniu strategii oraz działań służących ich osiągnięciu.
• Analizie informacji i ocenie wyników w celu wyboru najlepszego rozwiązania i rozwiązywania problemów.
• Opracowywaniu konkretnych celów i planów w celu ustalania priorytetów, organizowania i realizacji swojej pracy.
• Planowaniu wydarzeń, programów i działań, a także pracy innych.

• Przeglądanie informacji o wykonawcach, takich jak zdjęcia, CV, nagrania głosowe, nagrania wideo i przynależność związkowa, w celu podjęcia decyzji, kogo zaprosić na przesłuchanie do roli.
• Czytanie scenariuszy i konsultowanie się z producentami w celu określenia typów i liczby wykonawców wymaganych do danej produkcji.
• Wybór wykonawców do ról lub przesyłanie list odpowiednich wykonawców producentom lub reżyserom do ostatecznej selekcji.
• Przesłuchiwanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z wykonawcami w celu dopasowania ich atrybutów do konkretnych ról lub zwiększenia puli dostępnych talentów aktorskich.
• Prowadzenie teczek talentów, zawierających informacje takie jak specjalizacje wykonawców, wcześniejsze występy i dostępność.
• Pełnienie funkcji łącznika między reżyserami, aktorami i agentami.
• Uczestniczenie w produkcjach lub oglądanie ich w celu utrzymania wiedzy o dostępnych aktorach.
• Negocjowanie umów z wykonawcami, agentami lub między wykonawcami a agentami lub firmami produkcyjnymi.
• Kontaktowanie się z agentami i aktorami w celu powiadamiania o przesłuchaniach i możliwościach występów oraz ustalania terminów przesłuchań.