Większość strategów powinna wyróżniać się w:

• Wyznaczaniu długoterminowych celów i określaniu strategii oraz działań służących ich osiągnięciu.
• Analizie informacji i ocenie wyników w celu wyboru najlepszego rozwiązania i rozwiązywania problemów.
• Opracowywaniu konkretnych celów i planów w celu ustalania priorytetów, organizowania i realizacji swojej pracy.
• Planowaniu wydarzeń, programów i działań, a także pracy innych.

Mediatorzy powinni być w stanie:

• Zapewniać pomoc osobistą, opiekę medyczną, wsparcie emocjonalne lub inną opiekę osobistą innym osobom, takim jak współpracownicy, klienci lub pacjenci.
• Budować konstruktywne i oparte na współpracy relacje z innymi i utrzymywać je w czasie.
• Występować na rzecz innych lub bezpośrednio kontaktować się z klientami. Obejmuje to obsługę klientów w restauracjach i sklepach oraz przyjmowanie klientów lub gości.
• Rozpatrywać skargi, rozstrzygać spory i rozwiązywać zażalenia i konflikty lub prowadzić negocjacje z innymi.

• Przygotowywanie i wygłaszanie kazań lub innych prelekcji.
• Organizowanie i prowadzenie regularnych nabożeństw.
• Nauczanie osób poszukujących nawrócenia na określoną wiarę.
• Doradzanie osobom lub grupom w zakresie ich potrzeb duchowych, emocjonalnych lub osobistych.
• Odwiedzanie, pocieszanie i wspieranie osób w domach, szpitalach lub więzieniach.
• Szkolenie liderów grup kościelnych, wspólnotowych lub młodzieżowych.
• Studiowanie i interpretowanie praw, doktryn lub tradycji religijnych.
• Reagowanie na prośby o pomoc w sytuacjach kryzysowych.
• Opracowywanie sposobów na zwiększenie liczby członków zboru.
• Współpraca z komitetami lub osobami w celu rozwiązywania problemów finansowych lub administracyjnych dotyczących zborów.
• Wykonywanie obowiązków administracyjnych, takich jak nadzorowanie zarządzania budynkami, zamawianie materiałów, zawieranie umów na usługi lub naprawy lub nadzorowanie pracy personelu lub wolontariuszy.