Ko’pgina strateglar quyidagilarda ustunlikka ega bo’lishlari kerak:

• Uzoq muddatli maqsadlarni belgilash va ularga erishish uchun strategiyalar va harakatlarni aniqlash.
• Eng yaxshi yechimni tanlash va muammolarni hal qilish uchun ma’lumotlarni tahlil qilish va natijalarni baholash.
• Ishingizni ustuvorlashtirish, tashkil etish va bajarish uchun aniq maqsadlar va rejalarni ishlab chiqish.
• Tadbirlar, dasturlar va tadbirlarni, shuningdek, boshqalarning ishlarini rejalashtirish.

Mediatorlar quyidagilarga qodir bo’lishi kerak:

• Hamkasblar, mijozlar yoki bemorlar kabi boshqalarga shaxsiy yordam, tibbiy yordam, hissiy qo’llab-quvvatlash yoki boshqa shaxsiy yordam ko’rsatish.
• Boshqalar bilan konstruktiv va hamkorlikdagi ish munosabatlarini rivojlantirish va ularni vaqt o’tishi bilan saqlab qolish.
• Odamlar uchun chiqish qilish yoki jamoatchilik bilan bevosita muloqot qilish. Bunga restoran va do’konlarda mijozlarga xizmat ko’rsatish, mijozlar yoki mehmonlarni qabul qilish kiradi.
• Shikoyatlarni ko’rib chiqish, nizolarni hal qilish, shikoyatlar va nizolarni hal qilish yoki boshqalar bilan boshqa yo’llar bilan muzokaralar olib borish.

• Va’zlar yoki boshqa nutqlarni tayyorlash va o’qish.
• Muntazam diniy xizmatlarni tashkil qilish va ularga rahbarlik qilish.
• Muayyan dinga kirishni istagan odamlarga ko’rsatma berish.
• Shaxslar yoki guruhlarga ularning ma’naviy, hissiy yoki shaxsiy ehtiyojlari bo’yicha maslahat berish.
• Uylarda, kasalxonalarda yoki qamoqxonalarda odamlarni ziyorat qilish, ularga tasalli berish va qo’llab-quvvatlash.
• Cherkov, jamoat yoki yoshlar guruhlari yetakchilarini o’qitish.
• Diniy qonunlar, ta’limotlar yoki an’analarni o’rganish va sharhlash.
• Favqulodda vaziyatlar yoki inqiroz paytida yordam so’rovlariga javob berish.
• Jamoat a’zolarini kengaytirish yo’llarini ishlab chiqish.
• Jamoatlarga tegishli moliyaviy yoki ma’muriy masalalarni hal qilish uchun qo’mitalar yoki shaxslar bilan hamkorlik qilish.
• Binolarni boshqarishni nazorat qilish, materiallarga buyurtma berish, xizmatlar yoki ta’mirlash uchun shartnomalar tuzish yoki xodimlar yoki ko’ngillilarning ishini nazorat qilish kabi ma’muriy vazifalarni bajarish.