Inspektorzy powinni być świetni w:

• Szacowaniu rozmiarów, odległości i ilości; lub określaniu czasu, kosztów, zasobów lub materiałów potrzebnych do wykonania danej czynności.
• Obserwacji, odbiorze i pozyskiwaniu informacji ze wszystkich istotnych źródeł.
• Identyfikacji informacji poprzez kategoryzację, szacowanie, rozpoznawanie różnic lub podobieństw oraz wykrywanie zmian w okolicznościach lub zdarzeniach.
• Kontroli sprzętu, konstrukcji lub materiałów w celu zidentyfikowania przyczyn błędów lub innych problemów bądź wad.

Każdy administrator powinien wyróżniać się w:

• Przekazywaniu informacji przełożonym, współpracownikom i podwładnym, a także w komunikacji z osobami spoza organizacji, reprezentowaniu organizacji wobec klientów, opinii publicznej, organów rządowych i innych źródeł zewnętrznych. Informacje te można wymieniać osobiście, pisemnie, telefonicznie lub mailowo.
• Prowadzeniu dokumentacji informacyjnej i przetwarzaniu dokumentów.
• Rekrutacji, przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych, selekcji, zatrudnianiu i awansowaniu pracowników w organizacji oraz motywowaniu ich do współpracy w celu realizacji zadań poprzez zachęcanie i budowanie wzajemnego zaufania, szacunku i współpracy.

• Utrzymywanie wiedzy na temat aktualnych wydarzeń i trendów w takich obszarach, jak pranie pieniędzy oraz narzędzia i techniki przestępcze.
• Szkolenie innych w zakresie technik wykrywania i zapobiegania oszustwom.
• Badanie lub ocena nowych technologii do wykorzystania w systemach wykrywania oszustw.
• Przygotowywanie dowodów do przedstawienia w sądzie.
• Uzyskiwanie i doręczanie wezwań sądowych.
• Negocjacje z odpowiedzialnymi stronami w celu zorganizowania odzyskania strat spowodowanych oszustwem.
• Prowadzenie nadzoru terenowego w celu gromadzenia informacji związanych ze sprawą.
• Zeznania w sądzie dotyczące ustaleń śledztwa.
• Doradzanie firmom lub agencjom w zakresie sposobów usprawnienia wykrywania oszustw.
• Przeglądanie raportów o podejrzeniach oszustwa w celu ustalenia potrzeby dalszego dochodzenia.
• Przygotowywanie pisemnych raportów z ustaleń śledztwa.
• Rekomendowanie działań w sprawach oszustw.
• Kierowanie zespołami dochodzeniowymi ds. oszustw lub udział w ich pracach.
• Przesłuchiwanie świadków lub podejrzanych i zbieranie oświadczeń.
• Projektowanie, wdrażanie lub utrzymywanie narzędzi lub procedur wykrywania oszustw.