Analitycy często wykonują następujące zadania:

• Identyfikacja zasad, przyczyn lub faktów leżących u podstaw informacji poprzez rozbicie informacji lub danych na oddzielne części.
• Wykorzystywanie istotnych informacji i indywidualnej oceny w celu ustalenia, czy zdarzenia lub procesy są zgodne z prawem, regulacjami lub standardami.
• Ocena wartości, znaczenia lub jakości rzeczy lub osób.
• Komplementacja, kodowanie, kategoryzowanie, obliczanie, tabulowanie, audytowanie lub weryfikowanie informacji lub danych.

Większość strategów powinna wyróżniać się w:

• Wyznaczaniu długoterminowych celów i określaniu strategii oraz działań służących ich osiągnięciu.
• Analizie informacji i ocenie wyników w celu wyboru najlepszego rozwiązania i rozwiązywania problemów.
• Opracowywaniu konkretnych celów i planów w celu ustalania priorytetów, organizowania i realizacji swojej pracy.
• Planowaniu wydarzeń, programów i działań, a także pracy innych.

• Prezentowanie wyników modelowania matematycznego i analizy danych kierownictwu lub innym użytkownikom końcowym.
• Szkolenie personelu w zakresie korzystania z modeli matematycznych.
• Formułowanie modeli matematycznych lub symulacyjnych problemów, powiązanie stałych i zmiennych, ograniczeń, alternatyw, sprzecznych celów i ich parametrów numerycznych.
• Współpraca z innymi osobami w organizacji w celu zapewnienia skutecznego wdrożenia wybranych rozwiązań problemów.
• Analiza informacji uzyskanych od kierownictwa w celu konceptualizacji i definiowania problemów operacyjnych.
• Przeprowadzanie walidacji i testowania modeli w celu zapewnienia ich adekwatności oraz ich przeformułowania w razie potrzeby.
• Współpraca z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i decydentami w celu identyfikowania i rozwiązywania różnorodnych problemów oraz wyjaśniania celów zarządzania.
• Definiowanie wymagań dotyczących danych oraz gromadzenie i walidacja informacji, stosowanie osądu i testów statystycznych.