De meeste strategen zouden moeten uitblinken in:

• Het vaststellen van langetermijndoelen en het specificeren van de strategieën en acties om deze te bereiken.
• Het analyseren van informatie en het evalueren van resultaten om de beste oplossing te kiezen en problemen op te lossen.
• Het ontwikkelen van specifieke doelen en plannen om je werk te prioriteren, organiseren en uitvoeren.
• Het plannen van evenementen, programma’s en activiteiten, evenals het werk van anderen.

Vernieuwers hebben doorgaans vier hoofddoelen:

• Het ontwikkelen of creëren van nieuwe applicaties, relaties, systemen of producten.
• Het leveren van creatieve ideeën of artistieke bijdragen.
• Het technisch up-to-date houden en nieuwe kennis toepassen in je werk.
• Het benchmarken, experimenteren en testen van nieuwe benaderingen voor probleemoplossing.

• Medisch personeel onderwijzen of trainen met betrekking tot kwesties inzake preventieve geneeskunde.
• Uitgebreide patiëntengeschiedenissen documenteren of beoordelen met de nadruk op beroeps- of omgevingsrisico’s.
• Preventieve gezondheidsrapporten voorbereiden, inclusief probleembeschrijvingen, analyses, alternatieve oplossingen en aanbevelingen.
• Het werk van artsen, verpleegkundigen, statistici of andere professionele personeelsleden begeleiden of coördineren.
• Presentaties geven voor leken of een professioneel publiek.
• De effectiviteit van voorgeschreven risicobeperkende maatregelen of andere interventies evalueren.
• Toezichtinstrumenten ontwerpen of gebruiken, zoals screening, laboratoriumrapporten en vitale gegevens, voor het identificeren van gezondheidsrisico’s.
• Programma’s voor volksgezondheidseducatie leiden die betrekking hebben op onderwerpen zoals vermijdbare ziekten, verwondingen, voeding, sanitaire voorzieningen in de horeca, veiligheid van watervoorzieningen, riolering en afvalverwerking, insectenbestrijding en vaccinaties.
• Epidemiologische onderzoeken uitvoeren naar acute en chronische ziekten.