Mediators moeten in staat zijn om:

• Persoonlijke hulp, medische zorg, emotionele steun of andere persoonlijke zorg te bieden aan anderen, zoals collega’s, klanten of patiënten.
• Constructieve en coöperatieve werkrelaties met anderen op te bouwen en deze in de loop van de tijd te onderhouden.
• Optreden voor mensen of rechtstreeks met het publiek omgaan. Dit omvat het bedienen van klanten in restaurants en winkels, en het ontvangen van cliënten of gasten.
• Klachten afhandelen, geschillen beslechten en grieven en conflicten oplossen, of anderszins met anderen onderhandelen.

Vernieuwers hebben doorgaans vier hoofddoelen:

• Het ontwikkelen of creëren van nieuwe applicaties, relaties, systemen of producten.
• Het leveren van creatieve ideeën of artistieke bijdragen.
• Het technisch up-to-date houden en nieuwe kennis toepassen in je werk.
• Het benchmarken, experimenteren en testen van nieuwe benaderingen voor probleemoplossing.

• Gebaren gebruiken om de muziek die wordt gespeeld vorm te geven, het gewenste tempo, frasering, toon, kleur, toonhoogte, volume en andere aspecten van de uitvoering te communiceren.
• Groepen aansturen bij repetities en live- of opgenomen optredens om gewenste effecten te bereiken, zoals tonale en harmonische balans, dynamiek, ritme en tempo.
• Repetities en optredens plannen en inroosteren, en details regelen zoals locaties, begeleiders en instrumentalisten.
• Rekening houden met factoren zoals de grootte en vaardigheden van het ensemble, de beschikbaarheid van partituren en de behoefte aan muzikale variatie bij het selecteren van de uit te voeren muziek.
• Partituren bestuderen om de muziek gedetailleerd te leren kennen en interpretaties te ontwikkelen.
• Leden binnen groepen positioneren om een balans te verkrijgen tussen instrumentale of vocale gedeelten.
• Overleggen met geestelijken bij het selecteren van muziek voor kerkdiensten.
• Muziekcomposities en melodielijnen transcriberen om ze aan te passen aan een bepaalde groep of om een bepaalde muziekstijl te creëren.