Enhver administrator bør utmerke seg i å:

• Gi informasjon til veiledere, kolleger og underordnede, samt kommunisere med personer utenfor organisasjonen, representere organisasjonen overfor kunder, publikum, myndigheter og andre eksterne kilder. Denne informasjonen kan utveksles personlig, skriftlig eller via telefon eller e-post.
• Vedlikeholde informasjonsfiler og behandle papirarbeid.
• Rekruttere, intervjue, velge ut, ansette og forfremme ansatte i en organisasjon, og få dem til å samarbeide for å utføre oppgaver ved å oppmuntre til og bygge gjensidig tillit, respekt og samarbeid.

De fleste strateger bør utmerke seg i:

• Å etablere langsiktige mål og spesifisere strategier og handlinger for å oppnå dem.
• Å analysere informasjon og evaluere resultater for å velge den beste løsningen og løse problemer.
• Å utvikle spesifikke mål og planer for å prioritere, organisere og utføre arbeidet ditt.
• Å planlegge arrangementer, programmer og aktiviteter, samt andres arbeid.

• Lese spesifikasjoner, som tegninger, for å bestemme byggekrav eller for planleggingsprosedyrer.
• Estimere material- eller arbeidskraftbehov for å fullføre jobber.
• Overvåke, koordinere eller planlegge aktivitetene til bygge- eller utvinningsarbeidere.
• Konferere med ledelses- eller teknisk personell, andre avdelinger eller entreprenører for å løse problemer eller for å koordinere aktiviteter.
• Koordinere arbeidsaktiviteter med andre byggeprosjektaktiviteter.
• Bestille eller rekvirere materialer eller forsyninger.
• Lokalisere, måle og merke plassering av byggeplasser eller konstruksjoner eller utstyr, ved hjelp av måle- og merkeutstyr.
• Registrere informasjon som personell-, produksjons- eller driftsdata på spesifiserte skjemaer eller rapporter.
• Tildele arbeid til ansatte, basert på material- eller arbeidskraftbehov for spesifikke jobber.
• Gi bistand til arbeidere engasjert i bygge- eller utvinningsaktiviteter, ved hjelp av håndverktøy eller annet utstyr.