Enhver administrator bør utmerke seg i å:

• Gi informasjon til veiledere, kolleger og underordnede, samt kommunisere med personer utenfor organisasjonen, representere organisasjonen overfor kunder, publikum, myndigheter og andre eksterne kilder. Denne informasjonen kan utveksles personlig, skriftlig eller via telefon eller e-post.
• Vedlikeholde informasjonsfiler og behandle papirarbeid.
• Rekruttere, intervjue, velge ut, ansette og forfremme ansatte i en organisasjon, og få dem til å samarbeide for å utføre oppgaver ved å oppmuntre til og bygge gjensidig tillit, respekt og samarbeid.

De fleste strateger bør utmerke seg i:

• Å etablere langsiktige mål og spesifisere strategier og handlinger for å oppnå dem.
• Å analysere informasjon og evaluere resultater for å velge den beste løsningen og løse problemer.
• Å utvikle spesifikke mål og planer for å prioritere, organisere og utføre arbeidet ditt.
• Å planlegge arrangementer, programmer og aktiviteter, samt andres arbeid.

• Undervise i stokkferdigheter, inkludert stokkbruk med guider, diagonale teknikker og topunktsberøringer.
• Henvise klienter til tjenester, som øyepleie, helsetjenester, rehabilitering og rådgivning, for å forbedre visuell og livsfunksjon, eller når forholdene overstiger praksisområdet.
• Gi konsultasjon, assistanse eller opplæring til grupper som foreldre og lærere.
• Delta i faglige utviklingsaktiviteter, som å lese litteratur, videreutdanning, delta på konferanser og samarbeide med kolleger.
• Anskaffe, distribuere eller vedlikeholde svaksynte hjelpemidler.
• Utforme instruksjonsprogrammer for å forbedre kommunikasjon, ved bruk av hjelpemidler som tavler og styluser, blindeskriftmaskiner, tastaturer, adaptive håndskriftshjelpemidler, lydbøker, digitale bøker og optiske tegnlesere (OCR-er).
• Samarbeide med spesialister, som rehabiliteringsrådgivere, logopeder og ergoterapeuter, for å tilby løsninger for klienten.