Meklere bør være i stand til å:

• Gi personlig assistanse, medisinsk hjelp, emosjonell støtte eller annen personlig pleie til andre, som kolleger, kunder eller pasienter.
• Utvikle konstruktive og samarbeidsvillige arbeidsforhold med andre, og opprettholde dem over tid.
• Opptre for mennesker eller ha direkte kontakt med publikum. Dette inkluderer å betjene kunder på restauranter og i butikker, og å ta imot klienter eller gjester.
• Håndtere klager, løse tvister og konflikter, eller på annen måte forhandle med andre.

De fleste strateger bør utmerke seg i:

• Å etablere langsiktige mål og spesifisere strategier og handlinger for å oppnå dem.
• Å analysere informasjon og evaluere resultater for å velge den beste løsningen og løse problemer.
• Å utvikle spesifikke mål og planer for å prioritere, organisere og utføre arbeidet ditt.
• Å planlegge arrangementer, programmer og aktiviteter, samt andres arbeid.

• Rådgive ledelsen i saker knyttet til administrasjon av kontrakter eller disiplinær- eller klageprosedyrer for ansatte.
• Ringe eller møte med fagforeninger, bedrifter, myndigheter eller andre interesserte parter for å diskutere arbeidsforhold, for eksempel kontraktsforhandlinger eller klager.
• Utarbeide kontraktsforslag eller motforslag for kollektive forhandlinger eller andre arbeidsforhandlinger.
• Utarbeide regler eller forskrifter for å regulere kollektive forhandlingsaktiviteter i samarbeid med bedrifts-, myndighets- eller arbeidstakerrepresentanter.
• Identifisere alternativer til forslag fra fagforeninger, ansatte, bedrifter eller offentlige etater.
• Tolke kontraktsavtaler for arbeidsgivere og ansatte som er involvert i kollektive forhandlinger eller andre arbeidsforholdsprosesser.
• Undersøke og evaluere fagforeningsklager eller argumenter for å avgjøre levedyktighet.
• Mekle i diskusjoner mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerrepresentanter for å forene uenigheter.