De fleste strateger bør utmerke seg i:

• Å etablere langsiktige mål og spesifisere strategier og handlinger for å oppnå dem.
• Å analysere informasjon og evaluere resultater for å velge den beste løsningen og løse problemer.
• Å utvikle spesifikke mål og planer for å prioritere, organisere og utføre arbeidet ditt.
• Å planlegge arrangementer, programmer og aktiviteter, samt andres arbeid.

Enhver administrator bør utmerke seg i å:

• Gi informasjon til veiledere, kolleger og underordnede, samt kommunisere med personer utenfor organisasjonen, representere organisasjonen overfor kunder, publikum, myndigheter og andre eksterne kilder. Denne informasjonen kan utveksles personlig, skriftlig eller via telefon eller e-post.
• Vedlikeholde informasjonsfiler og behandle papirarbeid.
• Rekruttere, intervjue, velge ut, ansette og forfremme ansatte i en organisasjon, og få dem til å samarbeide for å utføre oppgaver ved å oppmuntre til og bygge gjensidig tillit, respekt og samarbeid.

• Overvåke feltarbeid for å sikre riktig ytelse og bruk av materialer.
• Håndheve sikkerhetsregler og forskrifter.
• Planlegge arbeidsoppgaver og utstyrsallokeringer for å oppfylle transport-, drifts- eller produksjonsmål.
• Konferere med kunder, veiledere, entreprenører eller annet personell for utveksling av informasjon eller for å løse problemer.
• Veilede arbeidere i transport eller relaterte tjenester, for eksempel pumping, flytting, lagring eller lasting eller lossing av materialer eller personer.
• Løse arbeiderproblemer eller samarbeide med ansatte for å bistå i problemløsning.
• Gjennomgå ordrer, produksjonsplaner, tegninger eller forsendelse eller motta varsler for å bestemme arbeidssekvenser og materialforsendelsesdatoer, -typer, -volumer eller -destinasjoner.
• Anbefale og implementere tiltak for å forbedre arbeidernes motivasjon, utstyrsytelse, arbeidsmetoder eller kundeservice.
• Vedlikeholde eller verifisere registreringer av tid, materialer, utgifter eller mannskapsaktiviteter.