La majoria dels estrategues haurien d’excel·lir en:

• Establir objectius a llarg termini i especificar les estratègies i accions per aconseguir-los.
• Analitzar la informació i avaluar els resultats per triar la millor solució i resoldre problemes.
• Desenvolupar objectius i plans específics per prioritzar, organitzar i dur a terme la feina.
• Programar esdeveniments, programes i activitats, així com la feina dels altres.

S’espera que qualsevol mentor tingui un bon rendiment en:

• Identificar les necessitats de desenvolupament dels altres i entrenar, fer de mentor o ajudar els altres a millorar els seus coneixements o habilitats.
• Proporcionar orientació i direcció als subordinats, incloent-hi l’establiment d’estàndards de rendiment i el seguiment del rendiment.
• Convèncer els altres perquè acceptin una idea o que canviïn d’opinió o accions d’acord amb els objectius de l’empresa.
• Identificar les necessitats educatives dels altres, desenvolupar programes o classes educatives o de formació formals, i ensenyar o instruir altres persones.

• Gestionar enllaços de comunicació crítics entre les forces aèries, navals i terrestres.
• Formular i implementar plans d’emergència per a desastres naturals i en temps de guerra.
• Coordinar els equips i les agències de resposta a emergències.
• Avaluar la informació del centre de comandament i la necessitat d’informes militars i governamentals d’alt nivell.
• Gestionar el funcionament dels sistemes de vigilància i detecció.
• Proporcionar informació tècnica i assessorar sobre les capacitats i la preparació operativa.
• Dirigir el funcionament dels sistemes informàtics de focalització, tret i llançament d’armes.