Innovatører har vanligvis fire hovedmål:

• Utvikle eller lage nye applikasjoner, relasjoner, systemer eller produkter.
• Gi kreative ideer eller kunstneriske bidrag.
• Holde seg oppdatert teknisk og anvende ny kunnskap i jobben.
• Benchmarke, eksperimentere og teste nye tilnærminger til problemløsning.

Enhver mentor forventes å prestere bra på å:

• Identifisere andres utviklingsbehov og veilede, veilede eller på annen måte hjelpe andre med å forbedre sine kunnskaper eller ferdigheter.
• Gi veiledning og retning til underordnede, inkludert å sette prestasjonsstandarder og overvåke ytelse.
• Overbevise andre om å akseptere en idé eller på annen måte endre mening eller handlinger i samsvar med selskapets mål.
• Identifisere andres utdanningsbehov, utvikle formelle utdannings- eller opplæringsprogrammer eller -kurs, og undervise eller instruere andre.

• Overføre fotografier til datamaskiner for redigering, arkivering og elektronisk overføring.
• Skrive bildetekster til fotografier.
• Ta bilder av enkeltpersoner, familier og små grupper, enten i studio eller på location.
• Justere blenderåpninger, lukkertider og kamerafokus i henhold til en kombinasjon av faktorer, som belysning, feltdybde, motivets bevegelse, filmtyper og filmhastigheter.
• Bruke tradisjonelle eller digitale kameraer, sammen med en rekke utstyr, som stativer, filtre og blitser.
• Lage kunstig lys ved hjelp av blitser og reflektorer.
• Bestemme ønskede bilder og bildekomposisjon, velge og justere motiver, utstyr og belysning for å oppnå ønskede effekter.
• Teste utstyr før bruk for å sikre at det er i god stand.
• Gjennomgå sett med fotografier for å velge det beste fungerende.
• Estimere eller måle lysnivåer, avstander og antall eksponeringer som trengs, ved hjelp av måleinstrumenter og formler.