혁신가는 일반적으로 네 가지 주요 목표를 갖습니다.

• 새로운 애플리케이션, 관계, 시스템 또는 제품을 개발하거나 생성합니다.
• 창의적인 아이디어나 예술적 기여를 제공합니다.
• 기술적으로 최신 상태를 유지하고 새로운 지식을 업무에 적용합니다.
• 문제 해결을 위한 새로운 접근 방식을 벤치마킹하고, 실험하고, 테스트합니다.

모든 관리자는 다음과 같은 분야에서 탁월해야 합니다.

• 상사, 동료, 부하 직원에게 정보를 제공하고, 조직 외부인과 소통하며, 고객, 대중, 정부 및 기타 외부 기관에 조직을 대표합니다. 이러한 정보는 직접, 서면, 전화 또는 이메일로 교환할 수 있습니다.
• 정보 파일을 유지하고 서류를 처리합니다.
• 조직 내 직원을 모집, 면접, 선발, 채용 및 승진시키고, 상호 신뢰, 존중, 협력을 장려하고 구축함으로써 직원들이 업무를 함께 수행하도록 합니다.

• 음악 이론의 요소를 적용하여 하모니와 멜로디를 포함한 음악 및 음조 구조를 만듭니다.
• 컴퓨터와 신시사이저를 사용하여 음악을 작곡, 편곡합니다.
• 음악 작품에서 원하는 효과를 얻는 데 필요한 음색, 악기, 하모닉 구조, 리듬, 템포 및 톤 밸런스를 결정합니다.
• 필요에 따라 신시사이저와 컴퓨터를 사용하여 다양한 사운드, 음악 유형 및 곡을 실험하여 아이디어를 테스트하고 평가합니다.
• 작곡에 직접 변경 사항을 작성하거나 컴퓨터 소프트웨어를 사용하여 변경합니다.
• 악기, 펜과 종이 또는 컴퓨터를 사용하여 음악 작곡에 대한 아이디어를 악보로 변환합니다.
• 리허설, 공연 또는 녹음 세션 동안 음악가를 안내합니다.
• 음악 이론에 대한 지식을 사용하여 범위 및 키와 같은 악기 및 보컬 능력과 일관되도록 작곡에 점수를 매깁니다.