Yenilikçilerin genellikle dört ana hedefi vardır:

• Yeni uygulamalar, ilişkiler, sistemler veya ürünler geliştirmek veya yaratmak.
• Yaratıcı fikirler veya sanatsal katkılar sunmak.
• Teknik olarak güncel kalmak ve yeni bilgileri işinize uygulamak.
• Sorunları çözmek için yeni yaklaşımları kıyaslamak, denemek ve test etmek.

Her yöneticinin aşağıdaki konularda mükemmel olması gerekir:

• Denetçilere, iş arkadaşlarına ve astlara bilgi sağlamak, ayrıca kuruluş dışındaki kişilerle iletişim kurmak, kuruluşu müşterilere, kamuoyuna, hükümete ve diğer dış kaynaklara temsil etmek. Bu bilgiler şahsen, yazılı olarak, telefonla veya e-postayla paylaşılabilir.
• Bilgi dosyalarını tutmak ve evrak işlemlerini yürütmek.
• Bir kuruluşta çalışanları işe almak, mülakat yapmak, seçmek, işe yerleştirmek ve terfi ettirmek ve karşılıklı güven, saygı ve iş birliğini teşvik ederek ve geliştirerek görevleri birlikte başarmalarını sağlamak.

• Müzik teorisinin unsurlarını, armoniler ve melodiler de dahil olmak üzere müzikal ve tonal yapılar oluşturmak için uygulamak.
• Müzik bestelemek, orkestrasyon yapmak ve düzenlemek için bilgisayar ve sentezleyiciler kullanmak.
• Bir müzik eserinde istenen etkileri elde etmek için gereken sesleri, enstrümanları, armonik yapıları, ritimleri, tempoları ve ton dengelerini belirlemek.
• Fikirleri test etmek ve değerlendirmek için gerektiğinde sentezleyiciler ve bilgisayarlar kullanarak farklı sesler, müzik türleri ve parçalarıyla denemeler yapmak.
• Değişiklikleri doğrudan bestelere yazmak veya değişiklik yapmak için bilgisayar yazılımı kullanmak.
• Müzik besteleri için fikirleri enstrümanlar, kalem ve kağıt veya bilgisayarlar kullanarak müzik notasına dönüştürmek.
• Provalar, performanslar veya kayıt seansları sırasında müzisyenlere rehberlik etmek.
• Müzik teorisi bilgisi kullanarak besteleri, aralıklar ve tonlar gibi enstrümantal ve vokal yeteneklerle tutarlı olacak şekilde notalamak.