모든 관리자는 다음과 같은 분야에서 탁월해야 합니다.

• 상사, 동료, 부하 직원에게 정보를 제공하고, 조직 외부인과 소통하며, 고객, 대중, 정부 및 기타 외부 기관에 조직을 대표합니다. 이러한 정보는 직접, 서면, 전화 또는 이메일로 교환할 수 있습니다.
• 정보 파일을 유지하고 서류를 처리합니다.
• 조직 내 직원을 모집, 면접, 선발, 채용 및 승진시키고, 상호 신뢰, 존중, 협력을 장려하고 구축함으로써 직원들이 업무를 함께 수행하도록 합니다.

검사관은 다음과 같은 업무에 능숙해야 합니다.

• 규모, 거리, 수량을 추정하거나 작업 활동을 수행하는 데 필요한 시간, 비용, 자원 또는 자재를 결정합니다.
• 모든 관련 출처에서 정보를 관찰, 수신 및 기타 방식으로 수집합니다.
• 분류, 추정, 차이점 또는 유사점 인식, 상황 또는 사건의 변화 감지를 통해 정보를 식별합니다.
• 장비, 구조물 또는 자재를 검사하여 오류 또는 기타 문제나 결함의 원인을 파악합니다.

• 가독성을 개선하기 위한 원고 준비, 재작성 및 편집 또는 이러한 작업을 수행하는 사람 감독.
• 철자, 구두점 및 구문 오류를 감지하고 수정하기 위한 원고 또는 교정본 읽기.
• 레이아웃 원칙에 대한 지식을 사용하여 공간 매개변수 및 원고의 중요성에 따라 기사 텍스트, 사진 및 그림을 위한 인쇄 공간 할당.
• 출판물의 스타일, 편집 정책 및 출판 요구 사항에 따라 출판물의 내용 계획.
• 표준 참고 자료를 사용하여 사실, 날짜 및 통계 확인.
• 출판물 제작 전에 편집실에서 제출한 교정본 검토 및 승인.
• 독자 또는 청중의 호소력을 고려하여 기사 또는 콘텐츠 아이디어 개발.
• 마감일 및 예산 요구 사항 준수를 보장하는 아트워크, 레이아웃, 컴퓨터 조판 및 인쇄를 포함한 출판물 제작 감독.
• 뉴스 기사 개발의 배치 및 강조점에 관해 경영진 및 편집진과 협의.