대부분의 전략가는 다음 분야에서 탁월해야 합니다.

• 장기 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략과 실행 방안을 구체화합니다.
• 정보를 분석하고 결과를 평가하여 최선의 해결책을 선택하고 문제를 해결합니다.
• 업무의 우선순위를 정하고, 체계화하고, 달성하기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립합니다.
• 행사, 프로그램, 활동 및 다른 사람들의 업무를 계획합니다.

모든 멘토는 다음 분야에서 우수한 성과를 보여야 합니다.

• 타인의 발전적 요구를 파악하고, 코칭, 멘토링 또는 기타 방식으로 타인의 지식이나 기술 향상을 돕습니다.
• 부하 직원에게 성과 기준 설정 및 성과 모니터링을 포함하여 지침과 방향을 제공합니다.
• 타인이 자신의 아이디어를 수용하거나 회사의 목표에 따라 생각이나 행동을 바꾸도록 설득합니다.
• 타인의 교육적 요구를 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램이나 수업을 개발하고, 타인을 가르치거나 지도합니다.

• 책임지는 학생들의 행동 규칙과 질서를 유지하기 위한 절차를 수립하고 시행합니다.
• 학생들의 성취도, 행동, 사회적 발달, 신체 건강을 관찰하고 평가합니다.
• 수업 활동을 위한 자료와 교실을 준비합니다.
• 학생들의 다양한 요구와 관심사에 맞게 교수법과 교수 자료를 조정합니다.
• 학생들에게 관찰, 질문, 조사의 기회를 제공하는 균형 잡힌 교수, 시범, 학습 시간을 위한 활동을 계획하고 진행합니다.
• 강의, 토론, 시범 등 다양한 교수법을 사용하여 학생들을 개별적으로 또는 그룹으로 지도합니다.
• 모든 수업, 단원, 프로젝트에 대한 이해하기 쉬운 목표를 수립하고 학생들에게 그 목표를 전달합니다.
• 학급 과제와 숙제를 배정하고 채점합니다.
• 전체 학급이나 소그룹에게 책을 읽어줍니다.