검사관은 다음과 같은 업무에 능숙해야 합니다.

• 규모, 거리, 수량을 추정하거나 작업 활동을 수행하는 데 필요한 시간, 비용, 자원 또는 자재를 결정합니다.
• 모든 관련 출처에서 정보를 관찰, 수신 및 기타 방식으로 수집합니다.
• 분류, 추정, 차이점 또는 유사점 인식, 상황 또는 사건의 변화 감지를 통해 정보를 식별합니다.
• 장비, 구조물 또는 자재를 검사하여 오류 또는 기타 문제나 결함의 원인을 파악합니다.

모든 멘토는 다음 분야에서 우수한 성과를 보여야 합니다.

• 타인의 발전적 요구를 파악하고, 코칭, 멘토링 또는 기타 방식으로 타인의 지식이나 기술 향상을 돕습니다.
• 부하 직원에게 성과 기준 설정 및 성과 모니터링을 포함하여 지침과 방향을 제공합니다.
• 타인이 자신의 아이디어를 수용하거나 회사의 목표에 따라 생각이나 행동을 바꾸도록 설득합니다.
• 타인의 교육적 요구를 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램이나 수업을 개발하고, 타인을 가르치거나 지도합니다.

• 캠퍼스 및 커뮤니티 행사에 참여(예: 연구에 대한 공개 강의)
• 최신 문헌을 읽고, 동료와 대화하고, 전문가 컨퍼런스에 참여하여 해당 분야의 발전 상황을 파악
• 특정 지식 분야에 대한 연구를 수행하고 전문 저널, 서적 또는 전자 매체에 연구 결과를 발표
• 학생의 수업 활동, 과제 및 논문을 평가하고 채점
• 강의 계획, 숙제 및 배포 자료와 같은 과정 자료를 준비
• 인종 및 민족 관계, 젠더 연구 및 교차 문화적 관점과 같은 주제에 대해 학부생 또는 대학원생에게 강의를 준비하고 제공
• 수업 토론을 시작, 촉진 및 조정
• 시험을 편집, 관리 및 채점하거나 이 작업을 다른 사람에게 할당
• 학생들에게 조언하고 지원하기 위해 정기적으로 근무 시간을 유지
• 커리큘럼, 과정 내용, 과정 자료 및 교육 방법을 계획, 평가 및 수정