모든 관리자는 다음과 같은 분야에서 탁월해야 합니다.

• 상사, 동료, 부하 직원에게 정보를 제공하고, 조직 외부인과 소통하며, 고객, 대중, 정부 및 기타 외부 기관에 조직을 대표합니다. 이러한 정보는 직접, 서면, 전화 또는 이메일로 교환할 수 있습니다.
• 정보 파일을 유지하고 서류를 처리합니다.
• 조직 내 직원을 모집, 면접, 선발, 채용 및 승진시키고, 상호 신뢰, 존중, 협력을 장려하고 구축함으로써 직원들이 업무를 함께 수행하도록 합니다.

대부분의 전략가는 다음 분야에서 탁월해야 합니다.

• 장기 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략과 실행 방안을 구체화합니다.
• 정보를 분석하고 결과를 평가하여 최선의 해결책을 선택하고 문제를 해결합니다.
• 업무의 우선순위를 정하고, 체계화하고, 달성하기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립합니다.
• 행사, 프로그램, 활동 및 다른 사람들의 업무를 계획합니다.

• 가이드, 대각선 기술, 2점 터치를 이용한 지팡이 사용 등 지팡이 사용 기술을 가르칩니다.
• 시각적 기능과 삶의 기능을 향상시키거나 상태가 실제 범위를 벗어나는 경우 눈 관리, 건강 관리, 재활, 상담과 같은 서비스를 고객에게 추천합니다.
• 부모와 교사와 같은 그룹에 상담, 지원 또는 교육을 제공합니다.
• 문학 독서, 계속 교육, 컨퍼런스 참석, 동료와의 협업과 같은 전문 개발 활동에 참여합니다.
• 저시력 장치를 구입, 배포 또는 유지 관리합니다.
• 슬레이트와 스타일러스, 점자, 키보드, 적응형 필기 장치, 오디오 북, 디지털 북, 광학 문자 판독기(OCR)와 같은 장치를 사용하여 의사소통을 개선하기 위한 교육 프로그램을 설계합니다.
• 클라이언트 솔루션을 제공하기 위해 재활 상담사, 언어 병리학자, 작업 치료사와 같은 전문가와 협업합니다.