모든 멘토는 다음 분야에서 우수한 성과를 보여야 합니다.

• 타인의 발전적 요구를 파악하고, 코칭, 멘토링 또는 기타 방식으로 타인의 지식이나 기술 향상을 돕습니다.
• 부하 직원에게 성과 기준 설정 및 성과 모니터링을 포함하여 지침과 방향을 제공합니다.
• 타인이 자신의 아이디어를 수용하거나 회사의 목표에 따라 생각이나 행동을 바꾸도록 설득합니다.
• 타인의 교육적 요구를 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램이나 수업을 개발하고, 타인을 가르치거나 지도합니다.

분석가는 종종 다음과 같은 작업을 수행합니다.

• 정보나 데이터를 여러 부분으로 나누어 정보의 기본 원리, 이유 또는 사실을 파악합니다.
• 관련 정보와 개인의 판단을 활용하여 사건이나 프로세스가 법률, 규정 또는 표준을 준수하는지 판단합니다.
• 사물이나 사람의 가치, 중요성 또는 질을 평가합니다.
• 정보나 데이터를 수집, 코딩, 분류, 계산, 표로 작성, 감사 또는 검증합니다.

• 고객의 금융 서비스 요구 사항을 파악하고 이러한 요구 사항을 해결하는 서비스 판매를 위한 제안서를 준비합니다.
• 잠재 고객에게 연락하여 정보를 제공하고 이용 가능한 서비스를 설명합니다.
• 신탁, 투자 또는 당좌예금 처리 서비스와 같은 서비스나 장비를 판매합니다.
• 판매를 완료하기 위한 양식이나 계약서를 준비합니다.
• 현재 상업 고객, 추천 리드 또는 판매나 무역 회의에서 잠재 고객을 개발합니다.
• 사업 동향을 검토하여 고객에게 예상되는 변동 사항을 알립니다.
• 신규 고객을 유치하기 위해 그룹에 금융 서비스에 대한 프레젠테이션을 합니다.