모든 멘토는 다음 분야에서 우수한 성과를 보여야 합니다.

• 타인의 발전적 요구를 파악하고, 코칭, 멘토링 또는 기타 방식으로 타인의 지식이나 기술 향상을 돕습니다.
• 부하 직원에게 성과 기준 설정 및 성과 모니터링을 포함하여 지침과 방향을 제공합니다.
• 타인이 자신의 아이디어를 수용하거나 회사의 목표에 따라 생각이나 행동을 바꾸도록 설득합니다.
• 타인의 교육적 요구를 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램이나 수업을 개발하고, 타인을 가르치거나 지도합니다.

혁신가는 일반적으로 네 가지 주요 목표를 갖습니다.

• 새로운 애플리케이션, 관계, 시스템 또는 제품을 개발하거나 생성합니다.
• 창의적인 아이디어나 예술적 기여를 제공합니다.
• 기술적으로 최신 상태를 유지하고 새로운 지식을 업무에 적용합니다.
• 문제 해결을 위한 새로운 접근 방식을 벤치마킹하고, 실험하고, 테스트합니다.

• 청각 또는 관련 장애를 평가하기 위한 검사 선택 및 시행.
• 기도 전도, 골전도 또는 음성 청력 검사를 포함한 기본 청력 검사 시행.
• 보청기 또는 기타 증강 의사소통 장치 사용에 대한 고객 교육.
• 이어몰드 및 보청기 쉘에 대한 인상 제작 또는 수정.
• 보청기 또는 기타 의사소통 장치 유지 관리 또는 수리.
• 고객에게 보조 청취 장치(ALD) 시연.
• 청각 전문의의 지시에 따라 청각 또는 관련 장애 진단 및 치료.
• 순음 검사, 이음향 검사, 이미턴스 검사 및 이비경을 사용한 외이도 상태 검사와 같은 기본 검사 절차 수행.
• 실이 측정, 음성 청력 검사, 청성 뇌간 반응, 전기 안진 검사 및 인공 와우 이식 매핑과 같은 청각 절차 수행 시 청각 전문의 지원.
• 최신 문헌 읽기, 동료와의 대화 및 전문가 조직 또는 컨퍼런스 참여를 통해 최신 동향 파악 청각학.