Стратег

Archetype 8 Strategist

Көптеген стратегтер келесі істерде шебер болуы керек:

  • Ұзақ мерзімді мақсаттарды белгілеу және оларға жету үшін стратегиялар мен әрекеттерді нақтылау.
  • Ең жақсы шешімді таңдау және мәселелерді шешу үшін ақпаратты талдау және нәтижелерді бағалау.
  • Жұмысыңызға басымдық беру, ұйымдастыру және орындау үшін нақты мақсаттар мен жоспарлар әзірлеу.
  • Іс-шараларды, бағдарламаларды және іс-шараларды, сондай-ақ басқалардың жұмысын жоспарлау.

Медиатор

Archetype 7 Mediator

Медиаторлар келесі әрекеттерді орындай алуы керек:

  • Әріптестер, тұтынушылар немесе пациенттер сияқты басқа адамдарға жеке көмек, медициналық көмек, эмоционалдық қолдау немесе басқа да жеке күтім көрсету.
  • Басқалармен сындарлы және ынтымақтастық қарым-қатынастарын дамыту және оларды ұзақ уақыт бойы сақтау.
  • Адамдар үшін өнер көрсету немесе көпшілікпен тікелей жұмыс істеу. Бұған мейрамханалар мен дүкендерде тұтынушыларға қызмет көрсету, клиенттерді немесе қонақтарды қабылдау кіреді.
  • Шағымдарды қарау, дауларды шешу, шағымдар мен қақтығыстарды шешу немесе басқаша түрде басқалармен келіссөздер жүргізу.

Басқа жұмыс түрлері : Бөлшек сауда қызметкерлерінің супервайзерлері

  • Тұтынушыларды қарсы алу және оларға көмек көрсету, сондай-ақ тұтынушылардың сұраулары мен шағымдарына жауап беру арқылы тұтынушыларға қызмет көрсету.
  • Тұтынушылардың қанағаттанарлық қызмет пен сапалы тауарлар алуын қамтамасыз ету үшін сату қызметін бақылау.
  • Қызметкерлерді нақты міндеттерге тағайындау.
  • Сатумен, тауарлық-материалдық қорларды жинаумен, қолма-қол ақша түсімдерін салыстырумен немесе тұтынушыларға қызмет көрсетумен айналысатын қызметкерлерді басқару және қадағалау.
  • Тауарлық-материалдық қорлар белгіленген деңгейге дейін төмендеген кезде тауарлық-материалдық қорларды қайта тапсырыс беру.
  • Сатып алулардың, сатулардың және талаптардың есебін жүргізу.
  • Қауіпсіздік, денсаулық және қорғаныс ережелерін сақтау.
  • Әрбір өнімнің немесе заттың жағдайын бағалау үшін қайта сатуға сатып алынған немесе сақтауға қабылданған өнімдерді тексеру.
  • Сату немесе маркетинг мекемелерінде қызметкерлерді жалдау, оқыту және бағалау, қажет болған жағдайда қызметкерлерді лауазымдық өсу немесе жұмыстан босату.
  • Сөрелер мен витриналарды тазалау және ұйымдастыру, сондай-ақ тауарларды сату сияқты бағыныштылардың жұмыс әрекеттерін орындау.
  • Бөлім үшін саясатты, мақсаттарды, міндеттерді және рәсімдерді белгілеу және енгізу.