Әкімші

Archetype 1 Administrator

Кез келген әкімші келесі істерде үздік болуы керек:

  • Басшыларға, әріптестерге және бағыныштыларға ақпарат беру, сондай-ақ ұйымнан тыс адамдармен байланыс орнату, ұйымды тұтынушыларға, қоғамға, үкіметке және басқа да сыртқы көздерге ұсыну. Бұл ақпаратпен жеке, жазбаша немесе телефон немесе электрондық пошта арқылы алмасуға болады.
  • Ақпараттық файлдарды жүргізу және құжаттарды өңдеу.
  • Ұйымдағы қызметкерлерді жалдау, сұхбаттасу, таңдау, жалдау және лауазымдық өсу, сондай-ақ өзара сенімді, құрмет пен ынтымақтастықты ынталандыру және дамыту арқылы міндеттерді орындау үшін бірлесіп жұмыс істеуге мәжбүрлеу.

Стратег

Archetype 8 Strategist

Көптеген стратегтер келесі істерде шебер болуы керек:

  • Ұзақ мерзімді мақсаттарды белгілеу және оларға жету үшін стратегиялар мен әрекеттерді нақтылау.
  • Ең жақсы шешімді таңдау және мәселелерді шешу үшін ақпаратты талдау және нәтижелерді бағалау.
  • Жұмысыңызға басымдық беру, ұйымдастыру және орындау үшін нақты мақсаттар мен жоспарлар әзірлеу.
  • Іс-шараларды, бағдарламаларды және іс-шараларды, сондай-ақ басқалардың жұмысын жоспарлау.

Басқа жұмыс түрлері : Білім беру әкімшілері, орта мектеп

  • Студенттерге курс таңдау, бітіруге дейінгі ілгерілеу және мансаптық шешімдер сияқты мәселелер бойынша кеңес беру.
  • Академиялық мекемелерді, кафедраларды немесе түлектер ұйымдарын басқаруға қатысатын көмекші қызметкерлерді қоса алғанда, қызметкерлердің қызметін басқару, үйлестіру және бағалау.
  • Мекеменің стратегиялық жоспарларын қалыптастыру.
  • Қоғамдық, мемлекеттік және ұлттық іс-шараларға немесе кездесулерге қатысу және салалық және орта білім беру мекемелерімен серіктестік орнату арқылы университетті ілгерілету.
  • Сыртқы қаржыландыруды тарту үшін гранттар жазу және грантпен қаржыландырылатын жобаларды қадағалау.
  • Құрылыс, жөндеу және техникалық қызмет көрсету жобаларын қоса алғанда, университеттің нысандарын басқаруды қадағалау.
  • Студенттердің оқу нәтижелерін бақылау үшін бағалауды әзірлеу немесе пайдалану.
  • Академиялық немесе мекемелік деректер бойынша есептер дайындау.
  • Кафедра қызметкерлерін жалдау, жұмысқа алу, оқыту және жұмыстан босату.
  • Бюджеттерді жоспарлау, басқару және бақылау, қаржылық есептерді жүргізу және қаржылық есептер жасау.